文章來源：中國西電集團(tuan)公司 發布時間：2010-12-04
為了快速提升新員工的業務素質，鼓勵和引導青年員工刻苦鉆研技術，盡快掌握技能，打造一支學習型職工隊伍， 日前，西電集團所屬西開電氣舉行了隆重的“百名員工拜師學技啟動大會”。
在“導師帶徒、拜師學技”師徒合同簽字儀式上，六名員工作為百名員工代表分別簽定了師徒合同。他們表示，一定按照合同的要求履行各自的諾言，相互學習，共同為企業的發展做出貢獻。
按照合同要求，徒弟和師傅之間采取自愿、雙向選擇的方式，確定師徒關系。師徒之間制定詳細的幫帶計劃、日程等事項，并要求每對師徒有較為詳細的學習記錄。師徒簽訂“拜師學技”合同，合同期限為兩年。合同履行期間負責部門將制定各階段考核辦法，檢查監督師徒合同的執行。該司人力資源處、工會、團委將每年檢查一次合同的執行情況，指導部門對徒弟進行各階段考核，并提供必要的協調和幫助。
此項活動的開展(zhan)，不(bu)僅在企(qi)業營造了(le)一(yi)個“拜師學(xue)技(ji)光榮(rong)、不(bu)學(xue)技(ji)術落伍”的濃厚(hou)氛圍，同時也(ye)創新(xin)(xin)、拓寬了(le)培(pei)訓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的方式方法(fa)，特別是為(wei)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)迅速提高崗位(wei)技(ji)能提供了(le)一(yi)個很(hen)好的機會和(he)(he)平臺。新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)在師傅們的培(pei)養下，可縮短崗位(wei)成長和(he)(he)融入企(qi)業的時間，為(wei)企(qi)業發(fa)展(zhan)提供了(le)強有力的人才支持和(he)(he)保(bao)證。