文章來源：中(zhong)國航天(tian)科工(gong)集團公司 發布時間：2010-11-20
日前，在2009年全國會計領軍（后備）人才選拔考試中，中國航天科工集團公司又有兩人入選。自2006年財政部啟動該項選拔工程以來，航天科工累計共有8人入選。
據悉，航天科工高度重視高級財會人才梯隊建設，大力支持、積極組織財會人員參與全國會計領軍（后備）人才的選拔和培訓。為全面落實人才強企戰略，近幾年來，以培養和造就高層次人才為牽引，航天科工還組織實施了一系列重大舉措，不斷加強財會隊伍建設，成效顯著。
全國(guo)會計領(ling)軍（后備）人才工程(cheng)由財政部組(zu)織實施，旨在(zai)適應我國(guo)市場經濟和(he)會計行業發展要求，培養和(he)造(zao)就一批(pi)精通業務、善于管理、熟悉國(guo)際(ji)慣例、具(ju)有(you)國(guo)際(ji)視野(ye)和(he)戰略思(si)維的(de)高素(su)質、復(fu)合(he)型高級會計人才的(de)戰略行動。入選該工程(cheng)要求條件較高，選拔(ba)工作要經過嚴格的(de)資格審查和(he)全國(guo)統一筆試、面試，每年的(de)招生(sheng)人數非常(chang)有(you)限(xian)。