文章來源(yuan)：中國航天科工集團公司 發布時(shi)間：2010-11-20
日前，在2009年全國會計領軍（后備）人才選拔考試中，中國航天科工集團公司又有兩人入選。自2006年財政部啟動該項選拔工程以來，航天科工累計共有8人入選。
據悉，航天科工高度重視高級財會人才梯隊建設，大力支持、積極組織財會人員參與全國會計領軍（后備）人才的選拔和培訓。為全面落實人才強企戰略，近幾年來，以培養和造就高層次人才為牽引，航天科工還組織實施了一系列重大舉措，不斷加強財會隊伍建設，成效顯著。
全國(guo)會(hui)計領軍（后(hou)備(bei)）人(ren)(ren)才工(gong)程由財政(zheng)部組織實施，旨在適(shi)應我國(guo)市場經濟和會(hui)計行(xing)業發展要求(qiu)，培養(yang)和造就一(yi)(yi)批(pi)精通業務(wu)、善(shan)于管理、熟(shu)悉國(guo)際(ji)慣例、具有國(guo)際(ji)視野和戰略思維的(de)(de)高素質、復合(he)型高級會(hui)計人(ren)(ren)才的(de)(de)戰略行(xing)動。入選該工(gong)程要求(qiu)條件較高，選拔(ba)工(gong)作要經過(guo)嚴格的(de)(de)資格審查(cha)和全國(guo)統一(yi)(yi)筆試、面試，每年(nian)的(de)(de)招(zhao)生人(ren)(ren)數非常有限。