文章來源(yuan)：中(zhong)國第一重型機械集(ji)團(tuan)公司 發布時間(jian)：2010-09-09
為切實加強職工隊伍建設，進一步提高管理者的理論素養與工作能力，增強企業應對危機的軟實力，近日，中國第一重型機械集團公司聘請哈爾濱工業大學等重點院校的教授、專家、學者，組織開展了為期5個月的管理知識培訓。這是中國一重首次對中層管理者進行系統的管理知識培訓。
今(jin)年以來，中國一(yi)重針對(dui)(dui)企業發展對(dui)(dui)職(zhi)工(gong)素(su)(su)質、能力提(ti)出的新要(yao)(yao)求，緊(jin)密結合(he)企業生(sheng)產(chan)經(jing)營實際，以建立、完善與企業相適(shi)應的人力資(zi)源培訓管(guan)理(li)體系為(wei)(wei)重點，注(zhu)重提(ti)高(gao)培訓質量和效(xiao)果(guo)，不斷提(ti)升廣大職(zhi)工(gong)的思想素(su)(su)質與業務技能，既滿足企業發展需要(yao)(yao)，又為(wei)(wei)職(zhi)工(gong)個人成長創造了條件。