文章來源：中國第一重型機械集團公司(si) 發(fa)布時間：2010-09-09
為切實加強職工隊伍建設，進一步提高管理者的理論素養與工作能力，增強企業應對危機的軟實力，近日，中國第一重型機械集團公司聘請哈爾濱工業大學等重點院校的教授、專家、學者，組織開展了為期5個月的管理知識培訓。這是中國一重首次對中層管理者進行系統的管理知識培訓。
今年以來，中國一(yi)重(zhong)(zhong)針對企業(ye)(ye)發展對職工(gong)素質、能力提(ti)出的新要求，緊密結合企業(ye)(ye)生(sheng)產經營實際，以建立、完善(shan)與企業(ye)(ye)相(xiang)適應的人力資源培(pei)訓管理體系為重(zhong)(zhong)點，注重(zhong)(zhong)提(ti)高培(pei)訓質量和效果，不斷提(ti)升廣大職工(gong)的思想素質與業(ye)(ye)務(wu)技(ji)能，既滿足企業(ye)(ye)發展需要，又為職工(gong)個人成(cheng)長創(chuang)造(zao)了條件。