文章來源：中國第二(er)重(zhong)型機械集團公(gong)司 發(fa)布(bu)時間：2010-02-17
日前，中國二重召開2009年人力資源工作會議，就深入貫徹落實科學發展觀，為推進“一個中心，兩個基地”戰略實施提供人力資源保障進行了部署安排。
2009年，中國二重人力資源工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司年度方針目標和“一個中心、兩個基地”戰略構想，以年會精神為指導，深入實施“人才強企”戰略，堅持以人為本，統籌推進人力資源管理各項工作，為公司又好又快發展提供人力資源保障；主要任務是科學規劃、創新機制，優化配置、保障急需，加強培養、造就人才，完善分配、增強激勵。
會議(yi)提(ti)出了做好(hao)2009年中(zhong)國(guo)二重人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理工作的具體(ti)(ti)措(cuo)施(shi)：調(diao)整完善人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)《實施(shi)規劃》，推(tui)進人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)子(zi)戰略的實施(shi)；加(jia)大公(gong)司(si)緊缺專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)員和高技能(neng)人(ren)(ren)才錄用(yong)力(li)度，優化人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)配置(zhi)，滿足公(gong)司(si)快速(su)發展(zhan)需求；內部挖(wa)潛，盤活現有人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)，提(ti)高人(ren)(ren)均勞(lao)動(dong)生產率(lv)；加(jia)強重點崗(gang)位人(ren)(ren)才隊伍建設工作，統(tong)籌(chou)推(tui)進多(duo)通道職業(ye)體(ti)(ti)系(xi)發展(zhan)；強化人(ren)(ren)才培(pei)養與技能(neng)培(pei)訓(xun)，落實人(ren)(ren)員儲備；進一步完善薪酬工作，提(ti)升激(ji)勵效能(neng)；規范管理，有效控制，切實提(ti)高人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)管理效率(lv)。