文(wen)章來源：中(zhong)國南方電網有限責任(ren)公司 發布(bu)時(shi)間：2009-12-18
日前，南方電網公司舉辦了2008年人力資源管理負責人培訓班，來自南方電網公司系統的39名人事部負責人參加了培訓。培訓班邀請了翰威特、美世咨詢等國際人力資源管理咨詢公司資深專家，以及國務院國資委有關領導，GE公司、中海油集團公司人力資源負責人等為學員授課。
培訓(xun)班以人(ren)力資源管理(li)主(zhu)要(yao)職能(neng)為授(shou)課(ke)內容(rong)，設(she)置了(le)國內外人(ren)力資源發展(zhan)趨(qu)勢(shi)、企業(ye)薪(xin)酬分配、組織機構(gou)診斷與優化、企業(ye)績效管理(li)設(she)計、干部(bu)考(kao)核指標設(she)計和(he)考(kao)核方(fang)法、人(ren)才管理(li)與人(ren)才培養等(deng)課(ke)程(cheng)。通過集中(zhong)講授(shou)、分組研討和(he)培訓(xun)測(ce)評等(deng)形式，學員們學習了(le)國內外優秀(xiu)經驗，開闊(kuo)了(le)視(shi)野，創新了(le)思維，提高(gao)了(le)專業(ye)管理(li)水平和(he)崗(gang)位履職能(neng)力。