文(wen)章(zhang)來(lai)源：中國南方電網(wang)有限(xian)責任公司 發(fa)布時(shi)間：2009-12-18
日前，南方電網公司舉辦了2008年人力資源管理負責人培訓班，來自南方電網公司系統的39名人事部負責人參加了培訓。培訓班邀請了翰威特、美世咨詢等國際人力資源管理咨詢公司資深專家，以及國務院國資委有關領導，GE公司、中海油集團公司人力資源負責人等為學員授課。
培訓(xun)(xun)班以人力資(zi)源(yuan)管理(li)主要職能(neng)為授課(ke)(ke)內(nei)容，設(she)置了(le)國(guo)內(nei)外人力資(zi)源(yuan)發展趨勢、企業(ye)(ye)薪酬分配、組織機構診斷與優(you)化、企業(ye)(ye)績效管理(li)設(she)計(ji)、干(gan)部考(kao)核指(zhi)標設(she)計(ji)和(he)考(kao)核方法、人才(cai)管理(li)與人才(cai)培養等(deng)課(ke)(ke)程(cheng)。通過集中講(jiang)授、分組研討和(he)培訓(xun)(xun)測評等(deng)形(xing)式，學員們學習(xi)了(le)國(guo)內(nei)外優(you)秀(xiu)經驗，開闊了(le)視野，創新了(le)思(si)維，提高了(le)專業(ye)(ye)管理(li)水平(ping)和(he)崗位履職能(neng)力。