文章來(lai)源(yuan)：中國石油化工集團公司 發布時間：2009-12-16
11月17日，中(zhong)國石化(hua)集(ji)團公司人事部下發《關(guan)于(yu)(yu)進一步加強教育培訓工(gong)(gong)作的(de)意見》，明確今后5年中(zhong)國石化(hua)將(jiang)實施“萬名重點人才(cai)培訓工(gong)(gong)程(cheng)”、“關(guan)鍵崗位人才(cai)能力提升工(gong)(gong)程(cheng)”和“全員(yuan)素質(zhi)提高(gao)工(gong)(gong)程(cheng)”。三大人才(cai)工(gong)(gong)程(cheng)的(de)實施將(jiang)有助于(yu)(yu)中(zhong)國石化(hua)打造國際知(zhi)名品牌的(de)戰略目標，提升其在國際市場的(de)競爭(zheng)力。
“萬(wan)名重(zhong)點人(ren)才(cai)培訓工程”著重(zhong)核心(xin)能力(li)的培養，計(ji)劃(hua)5年(nian)培訓1萬(wan)人(ren)。其中培訓高(gao)層(ceng)經營管理(li)及后(hou)備人(ren)才(cai)1200人(ren)，培訓高(gao)層(ceng)次專業技術人(ren)才(cai)2300人(ren)，培訓高(gao)級(ji)技能人(ren)才(cai)2500人(ren)，培訓國(guo)際化人(ren)才(cai)4000人(ren)。
“關(guan)鍵(jian)崗位人(ren)才能(neng)力提(ti)升工(gong)程(cheng)”，主要針對(dui)經營管理、生(sheng)產運(yun)行(xing)、科研開(kai)發(fa)、技能(neng)操作等業務中涉及重要責任、關(guan)鍵(jian)技術、重點環節的關(guan)鍵(jian)崗位人(ren)員進行(xing)培訓(xun)，以(yi)提(ti)高履行(xing)崗位職責和(he)開(kai)拓創新(xin)能(neng)力，計劃5年內輪訓(xun)一遍。
“全員(yuan)素(su)質提高工程”突出(chu)針對各(ge)(ge)類(lei)員(yuan)工綜合素(su)質和(he)崗位能力的提高，由各(ge)(ge)單(dan)位為主組(zu)織完成(cheng)，力爭5年內覆蓋(gai)率達到100%。《意見》明確提出(chu)要把培訓作(zuo)為員(yuan)工上崗、任(ren)職(zhi)和(he)晉升的必要條件，構建科學有效的人(ren)力資源管理體系。