文(wen)章來源(yuan):中國大唐集團(tuan)公司 發(fa)布(bu)時間:2007-11-08
大唐集團燃料采、制、化人員技能大賽圓滿落幕
11月4日,中國大唐集團公司燃料采、制、化人員技能大賽在株洲落下帷幕。大唐集團黨組成員、副總經理王琳出席頒獎大會并講話。
此次燃料采、制、化技能競賽在全國電力系統尚屬首次,是大唐集團2006年計劃舉辦的兩大競賽之一,充分體現了大唐集團大力實施人才強企戰略和狠抓“燃料管理”促進增加效益的工作思路。近一年多,大唐集團狠抓燃料管理人員培訓,提高采、制、化人員專業技能,努力降低入廠入爐煤熱質差。此次大賽不僅是對采、制、化人員的一次檢閱,而且強化了燃料管理人員的經營意識,促進了企業從生產型向經營型轉變。
經過6天緊張有序、嚴謹細致的比賽和評判,淮北發電廠王宇浩等10人從94名選手中脫穎而出,被授予“中國大唐集團公司技術能手”稱號。韓城第二發電有限責任公司羅世玲等21人榮獲“中國大唐集團公司優秀技能選手”稱號。淮北發電廠等5家企業榮獲本次技能競賽“優勝單位”稱號,安徽分公司等3個團隊捧得本次大賽“優秀組織獎”獎杯。
大唐集團黨組成員、副總經理王琳對本次大賽中參賽選手所表現的精湛技藝、嚴細作風、頑強精神以及大賽籌備、組織等方面的工作給予了充分肯定。他指出,燃料供應一直是集團公司各火力發電廠的命脈,是影響集團經濟效益和安全生產至關重要的因素。采、制、化人員要不斷提高思想、技術、技能水平,在控制熱值差、控制采購成本中發揮“衛士”、“哨兵”、“天平”的作用。針對目前燃料管理工作的現狀,他提出了三點要求:一是要進一步加強采、制、化管理意識,為提高集團公司的經濟效益多作貢獻;二是要進一步加大燃料管理人員職業技術培訓的力度,為適應新形勢需要提供人才保證;三是要積極加強標準化實驗室建設,適應電煤市場改革,做好第三方化驗的準備工作。