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新興鑄管與清華大學合作培訓500多名中高級管理人員

 　　2006年10月21日，新興鑄管集團與清華大學合作舉辦的第九期研修班開學。新興鑄管集團把實施人才強企戰略、建設學習型組織放在實現集團公司“十一五”發展目標、促進集團公司快速發展的高度，采取有力的措施大力加強人才培訓工作。今年3月以來先后與清華大學合作舉辦了九期研修班，對集團公司所屬500多名中高級管理人員和市場營銷人員進行培訓。

　　清華大學汪勁松副校長在第6期高級研修班結業典禮上，對與集團公司合作舉辦高級研修班給予了高度評價，他說新興鑄管集團領導今年把這樣一支層次高、規模大的隊伍交給清華培訓，實施新時期“人才強企戰略”、打造企業的核心競爭力，是非常高瞻遠矚的決策。他表示清華大學愿意為新興鑄管實現國家使命和做偉大的現代企業助一臂之力。他希望把雙方的培訓合作推進到一個新的階段，將合作拓展到人才培養和科研領域，使雙方的合作取得更加豐碩的成果，成為校企合作的典范。

　　新興鑄管集團劉明忠董事長在第6期高級研修班結業典禮上指出，當今世界經濟全球化不斷深入，科學技術迅猛發展，人才資源已成為最重要的戰略資源，新興鑄管集團公司要贏得主動、取得優勢、發展壯大，成為具有控制力、影響力、帶動力的大型企業集團，就必須深入貫徹落實黨中央、國務院和國資委關于加強人才建設工作的有關精神，實施“人才強企”戰略，堅持“在學習中成長，在創新中發展”，樹立終身學習的觀念，努力創建學習型組織，培養學習型團隊。今年集團公司與清華大學合作培訓，層次之高、規模之大是新興鑄管集團公司重組以來的第一次。對與清華大學合作培訓，集團公司從上至下高度重視，反響熱烈，大家普遍反映這是一次高質量的現代企業管理知識培訓，拓寬了視野，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。在現代經濟社會中，企業要發展需要強有力的智力支持，而高校擁有豐富的社會智力資源，企校聯手推進人才強企戰略是一項必然的選擇，有著廣闊的發展前景。他表示明年要進一步加強與清華大學在專題研修班方面的合作。