文章來源：中國(guo)鋁業(ye)公司 發布時間：2007-08-15
中國鋁業召開第二屆職工技能大賽
8月1日至5日，繼2004年首屆職工技能大賽之后，中國鋁業公司第二屆職工技能大賽在山東舉行。本次大賽設計算機程序設計、焊工、氧化鋁分析工3個比賽項目，21家成員單位的116名選手參賽，通過4天的激烈比賽，共選拔出12名優秀選手。國務院國資委群工局郭保民處長代表國務院國資委宣讀關于授予 “中央企業技術能手”榮譽稱號的表彰決定。
中國鋁業公司黨組書記、總經理肖亞慶在《關于公司第二屆職工技能大賽的幾點意見》中指出，中鋁公司首屆職工技能大賽以來，廣大職工努力學習文化、刻苦鉆研業務熱情日益高漲，形成了競爭向上、努力拼搏，全員學業務、人人鉆技術的良好氛圍，為公司的快速發展做出了突出貢獻。此次職工技能大賽對帶動公司各類技能人員梯次發展，做強做大做優中鋁公司，推進公司全面、協調和可持續發展有著十分重要的意義。他勉勵參賽選手要賽出風格、賽出水平，相互交流學習、切磋技藝，創造出優異的比賽成績，使大賽成為中鋁公司技能人才展現才華、學習交流的大會，充分展現出中鋁公司技能人才的精神面貌和精湛技藝。
敖宏副總經理在講話中指出，中鋁公司成立以來，堅持以人為本，高度重視職工素質的培養與提高，圍繞公司快速發展的戰略目標和實際需要，大力加強企業高技能人才隊伍的建設。各成員單位結合自身實際組織開展了不同層次、不同工種的技術比武和勞動競賽活動，鍛煉了職工隊伍，提高了職業技能，增強了職工素質。公司舉辦職工技能大賽，就是要搭建一個開拓視野、展示才能的平臺，選拔和造就一批愛崗敬業、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術難題的高技能人才隊伍，激發廣大職工增強本領、提高技能的熱情，從而推動公司各企業、各工種技能水平的整體提高，推動公司人才強企戰略和高技能人才建設活動的深入開展，促進企業和人的協調發展。
他要求公司廣大職(zhi)工要貫徹落實(shi)公司第二次科技(ji)(ji)(ji)大會(hui)和年中(zhong)工作會(hui)議(yi)精神，加強業(ye)務(wu)學(xue)(xue)習，提高技(ji)(ji)(ji)術水平，持續增強文化和技(ji)(ji)(ji)術素質(zhi)，在(zai)全公司興(xing)起學(xue)(xue)技(ji)(ji)(ji)術光榮，努(nu)力練就(jiu)過硬技(ji)(ji)(ji)術本領(ling)的風氣，營造(zao)全員學(xue)(xue)業(ye)務(wu)、人(ren)人(ren)鉆(zhan)技(ji)(ji)(ji)術、尊重知識(shi)、尊重人(ren)才(cai)的良好氛圍，努(nu)力培養和造(zao)就(jiu)一支規模宏大、技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)精湛的技(ji)(ji)(ji)術工人(ren)隊伍。各成(cheng)員單位要把(ba)開展全員業(ye)務(wu)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)學(xue)(xue)習和比賽(sai)納入企業(ye)的目標管理(li)，建(jian)立長效機(ji)制(zhi)，充分發揮競賽(sai)活動(dong)的引導(dao)和促進作用，在(zai)提高職(zhi)工隊伍整體素質(zhi)上總結和創(chuang)造(zao)經(jing)驗。同時建(jian)立激勵機(ji)制(zhi)，向技(ji)(ji)(ji)術能(neng)(neng)力和業(ye)務(wu)水平過硬的一線(xian)職(zhi)工傾斜(xie)。