文(wen)章來源：武(wu)漢鋼鐵（集團）公司 發布(bu)時間：2007-01-06
武鋼技術創新機制造就一批“知識藍領”
“一線工人在生產中自發的創新活動，為企業帶來的效益有時并不亞于科研人員的發明創造，”這句話在2005年武鋼工人技術創新成果展上叫響。
新年前一天，在武鋼工人技術創新成果評選揭曉暨武鋼工人技術創新成果展揭幕式上，計控公司劉渝興的《高爐爐頂煤氣分析系統》、運輸部高文武的《軸身自動除銹機》、焦化公司劉幼生的《皮帶機漏斗堵塞傳感器》、質檢中心朱有發的《電熱式熔融爐裝置》、冷軋廠曹雁來的《彩板生產線固定提升裝置》等５項成果被評為金獎，同時產生銀獎10項，銅獎15項，優秀獎20項。
據悉，舉辦“完全反映崗位工人創新成果”的展覽在武鋼尚屬首次。去年，全公司由工人參與的技術創新成果達到608項。通過該形式的評審、展覽，將從公司現有1400多名中、高級技師隊伍中鍛造出一批“知識藍領”，為實施人才強企戰略，增強工人技術創新能力，提高工人勞動技能提供強勁助推力。
武鋼副總經理兼總工程師邵為民說，武鋼職工是企業技術進步和創新的主體，其崗位上的發明創造是先進的生產力。武鋼工會要為工人技術創新提供一個良好的發展環境，形成一種激勵機制，通過制度化、長期化開展創新活動，提高生產力。