文章(zhang)來源(yuan)：中(zhong)國港灣建設（集團）總公司(si) 發布時(shi)間：2006-05-23
中港集團高技能人才隊伍建設工作全面啟動
在世界經濟全球化不斷深入的大環境下，人力資源已成為最重要的戰略資源，在國力較量和企業競爭中越來越具有決定性的作用，人才已成為企業的“興盛之基、發展之本”，特別是全國人才工作會議召開之后，加強和改進人才工作已成為國有企業深化改革的一項重要內容。中港集團根據國資委、勞社部等中央部委的要求，大力實施“人才強企”戰略，今年三月，印發了《中港集團高技能人才隊伍建設實施方案(暫行)》(中港人勞字[2005]133號)，高技能人才培養工作開始在集團各單位全面啟動。
中港一航局、四航局、天航局等子公司都按照總公司的整體部署和要求，結合本單位高技能人才培養規劃，制定了相應的實施細則，明確了高技能人才培養的具體目標，爭取用兩到三年的時間，培養一批企業急需的高級工、技師和高級技師，改善現有技術工人隊伍構成，逐步建立一支結構合理、技術精湛、業務過硬的高技能人才隊伍，促進企業的持續健康發展。
為保證高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才隊(dui)伍(wu)建設工(gong)作的(de)(de)正常開(kai)展，調動職工(gong)學習技(ji)(ji)(ji)術的(de)(de)積極性(xing)，部分(fen)單位(wei)成立(li)了(le)(le)(le)“高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才隊(dui)伍(wu)建設領(ling)導(dao)小組”，加(jia)強對此項工(gong)作的(de)(de)領(ling)導(dao)、協調；制(zhi)定了(le)(le)(le)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才培養(yang)的(de)(de)監(jian)督保證措施(shi)，特(te)別是(shi)把高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才的(de)(de)培養(yang)與(yu)薪(xin)酬制(zhi)度改(gai)革結合(he)起來，建立(li)起“使用與(yu)培訓考核相結合(he)、待遇(yu)與(yu)業績貢獻相聯系”的(de)(de)激勵機(ji)制(zhi)，明確(que)了(le)(le)(le)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才與(yu)其(qi)他相應專(zhuan)業技(ji)(ji)(ji)術人才享有同(tong)等的(de)(de)工(gong)資福利待遇(yu)，提(ti)高(gao)(gao)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人才的(de)(de)經濟收入和社會地位(wei)，使技(ji)(ji)(ji)術工(gong)人看(kan)到了(le)(le)(le)希望，嘗到了(le)(le)(le)甜(tian)頭，并積極主動地學習技(ji)(ji)(ji)術，提(ti)高(gao)(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)，自覺地走崗(gang)位(wei)成才之(zhi)路。