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藍領人才亮相中鐵通號集團

　　在白領、金領成為當代人的最愛而趨之若騖時，一批功底扎實、技術高超的藍領工人正在人才市場異軍突起，亮相通號舞臺，并為當前正在開展的“爭創學習型企業，爭做知識型員工”活動注入強大動力。6月22日，“通號集團第九屆職工技能大賽”在西安鐵路信號工廠開幕。

　　參加此次職工技能大賽第一階段比賽的43名選手來自集團公司9個工廠，年齡最大的46歲，最小的24歲，女職工3名，參加鉗工、銑工、車工、CAD計算機輔助制圖四個項目的角逐。

　　此次大賽帶來三個重要信息，一是藍領技工人才地位提升，二是將大力推動提素工程，三是激勵作用突出。大賽第一階段各項目產生的前三名選手，可評為集團公司技術能手，并從中推薦若干名參加中央企業技能大賽；獲得中央企業技能大賽一至五名者，可獲全國技術能手稱號。大賽第二階段特有工種比賽第一名，除獲集團公司技術能手稱號外，推薦為勞動和社會保障部全國技術能手候選人。第一、二階段比賽的一至三名，推薦給集團公司技術能手、技師（高級技師）評審委員會，具備技師和高級技師的評審資格。

　　獲全國技術能手稱號的，由勞動和社會保障部進行獎勵，并頒發證書、獎章、獎金；集團公司同時予以獎勵。獲集團公司技術能手稱號的，由集團公司進行表彰和獎勵。

　　高級技師是衡量企業先進生產力的標志之一。集團公司7千多人的技工隊伍中，目前高級工占30%，技師占1.5%，高級技師占0.05%，距國際40%、10%、4%的標準尚有不少差距。此次技能大賽是集團公司實現技工人才隊伍建設目標的重要舉措，集團藍領人才將大有作為。