免费菠萝视频app下载

中廣核集團創新干部選拔任用制度  擇優選配企業領導人員

　　12月23日，中廣核集團成功舉行集團公司副總經理補充人選和總會計師人選競爭上崗演講答辯會。會議由考評組組長、集團公司董事長王禹民主持，考評組成員國資委企干二局副局長張志強、國資委業績考核局副局長劉南昌，集團公司總經理錢智民、黨組紀檢組長袁鵬雁、中國工程院院士鄭建超、徐大懋、集團公司總經理部成員，以及來自中廣核集團相關單位的代表共70人參加了答辯會。

　　今年以來，中廣核集團成功組建了大亞灣核電運營管理公司，目前正積極籌建核電建設工程管理公司。集團生產建設規模的發展壯大，經營管理功能的優化提升，對集團公司領導班子建設提出了新的要求。集團公司黨組對領導班子現狀進行了全面分析，反復醞釀研究集團公司班子職數、結構及需增補的職位，并向國資委主管領導和企干二局作了匯報。國資委在綜合考慮了中廣核集團健康發展、深化改革的總體要求和補充集團公司領導班子成員的客觀需要等因素后，確定把中廣核集團列為補充集團公司領導班子成員的內部競爭上崗試點單位之一。

　　12月15日，中廣核集團召開了領導干部競爭上崗動員暨民主推薦大會，會后進行了談話推薦。隨后集團公司黨組在綜合研究了第一階段民主推薦和談話推薦等相關情況，并向國資委干部二局領導溝通后，確定了4人參加副總經理競爭，2人參加總會計師競爭，在征求競爭者本人同意后，于12月17-19日在集團范圍通過局域網對6名人選進行了公示，最后確定集團公司副總經理及總會計師職務競爭人選。

　　為做好考評答辯工作，中廣核集團成立了以中國工程院院士、核專家、管理專家和財務專家組成的命題專家小組，負責命題、確定答案要點、提問內容和評分標準，命題全過程封閉，嚴格保密。

　　在競爭上崗演講答辯會上，參加競爭上崗的6位同志根據抽簽確定的出場順序，按照對所競聘崗位職位的認知和個人適合度分析方面分別進行了精彩的演講，現場回答了三個指定命題和一個追加命題。6名競爭上崗同志思路開闊、語言簡練、重點突出、內容充實、實事求是的演講和精辟敏捷的答辯，贏得了代表們的熱烈掌聲。演講答辯結束后，考評組根據競爭者的演講答辯情況，按照評分標準對競爭者的職位任職與個人資質、業務能力、戰略觀念與決策能力、改革意識與創新能力、語言表達能力和舉止儀表等方面進行了評分。與會人員采取不記名投票的方式對競爭者進行了投票推薦。經統計，現場宣布了每人的演講答辯得分和投票推薦票數排名。按照選拔程序，計算每位競聘者的綜合成績，按照綜合成績排名確定出副總經理和總會計師的考察人選，進入下一步的干部考察程序。

　　此次集團領導班子成員競爭上崗，是中廣核集團有史以來第一次，是中廣核集團深化干部人事制度改革的一項重大舉措。它打破了以往傳統的領導干部選拔模式，引進競爭機制，尊重員工的民主參與權、監督權，受到了集團廣大員工的熱烈擁護，對中廣核集團未來的改革和持續健康發展必將會產生深遠的影響。