文章來源：中國恒天集(ji)團有限(xian)公司 發布(bu)時(shi)間(jian)：2014-03-05
為打造可持續發展的人才隊伍，自我培養和造就一批適應未來發展需要的高素質領導人才，充分發揮和調動廣大員工的工作積極性及主人翁精神，經過充分調查研究，恒天集團近期出臺了適合自身發展的《所屬企業領導班子后備人才選拔與培養實施意見》，建立起領導班子后備人才選拔與培養機制。集團公司成立了以黨委書記為組長的后備人才選拔與培養領導小組，各企業成立了專門工作小組，目前各企業正在大力開展第1期后備人才推薦工作，擬于3月底完成推薦工作。推薦工作采取組織推薦、群眾推薦和自薦等方式報名，經資格審查，通過民主測評等方式對符合條件人員的道德品質、平時工作表現及業績等方面進行考察，促使優秀人才脫穎而出。
對(dui)各企業上報(bao)的(de)推薦人選(xuan)(xuan)，恒天集(ji)團(tuan)將(jiang)統一開展(zhan)資格(ge)復審，并與專(zhuan)業測(ce)評(ping)(ping)(ping)機構合作，組(zu)織(zhi)筆試(shi)、面試(shi)和能(neng)(neng)力測(ce)評(ping)(ping)(ping)對(dui)其領(ling)導力水平、發展(zhan)潛能(neng)(neng)進行(xing)全(quan)方位(wei)測(ce)評(ping)(ping)(ping)，從中遴(lin)選(xuan)(xuan)，好中選(xuan)(xuan)優，確保選(xuan)(xuan)拔(ba)質量。對(dui)納入(ru)后備人才庫的(de)人員，恒天集(ji)團(tuan)將(jiang)排(pai)定培訓計劃，組(zu)織(zhi)交(jiao)流鍛煉，進行(xing)動態(tai)跟蹤考(kao)核。在補(bu)充(chong)或(huo)調整所屬企業領(ling)導班子成員時，對(dui)德才兼備、實績突出、群眾(zhong)認可、培養合格(ge)的(de)優秀后備人才優先聘任。