文章來源：新興際華集團(tuan)有(you)限(xian)公司 發布時間：2013-11-21
為加速高技能人才隊伍建設，激發廣大職工立足崗位降本增效、努力建功“十二五”的熱情，新興際華集團結合自身企業涉及冶金、輕工、重工等多種行業的實際，今年以來陸續開展了職業裝設計大賽、電焊工技能大賽、維修電工技能大賽、煉鐵工職業技能大賽、戶外裝備設計大賽、制鞋技能大賽、縫紉設備維修技能大賽等多工種的崗位技能大賽。
技能大賽采用以賽代訓、賽訓結合的方式，先邀請專家、老師對參賽選手進行培訓，講解相關技能理論、技巧和經驗。在經過老師培訓和理論測評之后，各參賽選手進行現場操作的實戰比賽。
據技能競賽組織負責人介紹，通過各項技能大賽，不僅為一線員工提供了同場競技、夯實基礎和共同提高的機會，還為集團所屬各企業搭建了交流經驗、尋找差距和思考機制的平臺。細化到各工種的勞動技能競賽已經成為集團提升職工技能素質，落實人才強企工程的有效手段。
參賽選手紛紛表示，大賽給他們帶來了動力，他們會把看到的、聽到的、學到的收獲帶回去，多組織本單位的員工開展操作技能比賽。
據悉，對于新(xin)興際華集團將(jiang)建立競(jing)賽(sai)的(de)(de)長(chang)效機制，搭建持續學(xue)習交流的(de)(de)平臺。