文章來源(yuan)：中國港(gang)中旅(lv)集團公(gong)司[香港(gang)中旅(lv)（集團）有限(xian)公(gong)司] 發布(bu)時間：2013-05-15
5月12日，港中旅集團首屆中青年高級管理人員培訓班正式開班。本次培訓班是港中旅集團站在全局的戰略高度，從高管隊伍長遠建設的需要出發，而啟動實施的為期16個月的高級人才發展計劃，也是集團“十百千”后備人才培養工程的核心班次。來自港中旅集團各部司的35名學員參加了本次培訓。
16個(ge)月的(de)系統(tong)提升計劃，內容涵蓋制定戰(zhan)略優(you)(you)勢(shi)(shi)、贏(ying)得市場優(you)(you)勢(shi)(shi)、打造組(zu)織優(you)(you)勢(shi)(shi)和(he)創造文(wen)化優(you)(you)勢(shi)(shi)四大主題模(mo)塊、13門課程。每4個(ge)月集中授課一次，每次1周(zhou)左右(you)。訓后學(xue)員需帶著管(guan)(guan)理實(shi)踐(jian)任務回到工(gong)作(zuo)崗位(wei)，以學(xue)習小(xiao)組(zu)為單位(wei)，結合實(shi)際工(gong)作(zuo)和(he)所學(xue)知識，進行為期(qi)三個(ge)半月的(de)管(guan)(guan)理實(shi)踐(jian)任務挑(tiao)戰(zhan)。培(pei)訓班融(rong)合了多種培(pei)訓手段，包(bao)括課堂培(pei)訓、主題任務、管(guan)(guan)理實(shi)踐(jian)、團隊(dui)學(xue)習、考察(cha)交流、教練輔導、領導力測評等(deng)，通過組(zu)合設計各種培(pei)訓元素，形成后備人才(cai)培(pei)養體系的(de)有機整體。