文章來源：國家開(kai)發(fa)投資公(gong)司 發(fa)布時間：2013-03-23
2012年3月18日，國投煤炭鄭州能源開發有限公司組織全體工程技術人員進行業務理論知識測試，一線業務部門、生產區隊、輔助區隊（車間）的青年工程技術人員、管理人員參加考試。
理論考試時間為一個半小時，考題類型包括填空、選擇、判斷、問答、計算證明和論述六大部分，內容涉及國家法律法規、安全管理常識、專業基礎知識及物理、數學等基本知識。在監考人員的認真監督下，與試人員嚴格遵守考場紀律，認真仔細答卷，展示了自己的理論功底，明確了自身的不足和努力方向。
本次知(zhi)識測試旨在提高一線(xian)管理(li)人(ren)(ren)員(yuan)和(he)工(gong)(gong)程技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)專(zhuan)業(ye)(ye)理(li)論素(su)質，調動廣大(da)青(qing)(qing)年技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才“學習(xi)專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)識、崗位建功(gong)立業(ye)(ye)”的工(gong)(gong)作熱情。通過理(li)論知(zhi)識摸底，一是補充完善“三(san)評價、一評定”業(ye)(ye)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)隊伍，為企(qi)業(ye)(ye)安(an)全(quan)生(sheng)產“把脈問診”；二(er)是掌握了(le)現有技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)隊伍的知(zhi)識結構和(he)業(ye)(ye)務(wu)技(ji)能(neng)現狀，在此基(ji)礎上發(fa)現和(he)培(pei)養一批優秀業(ye)(ye)務(wu)骨干；三(san)是在企(qi)業(ye)(ye)內建立了(le)“培(pei)育人(ren)(ren)和(he)取得效(xiao)益(yi)同樣重要”的文化，積極(ji)創(chuang)造(zao)條件(jian)，搭建成(cheng)長平(ping)臺，加強(qiang)青(qing)(qing)年技(ji)術(shu)人(ren)(ren)員(yuan)培(pei)養，使其為企(qi)業(ye)(ye)安(an)全(quan)生(sheng)產做出更(geng)大(da)貢獻。