文(wen)章(zhang)來源：國家開發(fa)投資公司(si) 發(fa)布時(shi)間：2013-03-23
2012年3月18日，國投煤炭鄭州能源開發有限公司組織全體工程技術人員進行業務理論知識測試，一線業務部門、生產區隊、輔助區隊（車間）的青年工程技術人員、管理人員參加考試。
理論考試時間為一個半小時，考題類型包括填空、選擇、判斷、問答、計算證明和論述六大部分，內容涉及國家法律法規、安全管理常識、專業基礎知識及物理、數學等基本知識。在監考人員的認真監督下，與試人員嚴格遵守考場紀律，認真仔細答卷，展示了自己的理論功底，明確了自身的不足和努力方向。
本(ben)次知識測(ce)試旨在提高一(yi)線管理人(ren)員(yuan)(yuan)和(he)工(gong)程(cheng)技術(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)專業(ye)(ye)理論素(su)質，調動廣大(da)青(qing)年(nian)技術(shu)人(ren)才(cai)“學習專業(ye)(ye)知識、崗位建(jian)功立業(ye)(ye)”的工(gong)作熱情。通過理論知識摸底(di)，一(yi)是(shi)補充完善“三評價(jia)、一(yi)評定”業(ye)(ye)務人(ren)員(yuan)(yuan)隊(dui)伍，為企(qi)業(ye)(ye)安全生產“把脈問(wen)診”；二是(shi)掌握(wo)了(le)現(xian)(xian)有技術(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)隊(dui)伍的知識結(jie)構和(he)業(ye)(ye)務技能現(xian)(xian)狀，在此基礎上發現(xian)(xian)和(he)培(pei)養(yang)一(yi)批優秀(xiu)業(ye)(ye)務骨(gu)干；三是(shi)在企(qi)業(ye)(ye)內建(jian)立了(le)“培(pei)育人(ren)和(he)取得(de)效益同樣重要”的文化，積極創造條件，搭建(jian)成長(chang)平臺，加強青(qing)年(nian)技術(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)培(pei)養(yang)，使其為企(qi)業(ye)(ye)安全生產做出更(geng)大(da)貢獻(xian)。