文章(zhang)來源：上海醫藥工業研究院 發布時(shi)間：2012-08-03
日前，國藥醫工總院人力資源部舉辦主題為“探索‘選、育、用、留’有效方式”的第三次總部系列培訓。培訓由院長助理兼人力資源部主任余向東主持，人力資源部主任助理崔菲主講。來自總院及下屬各單位人力資源管理體系的工作人員共20人參與培訓。
培訓中，崔菲同志圍繞人力資源“選、育、用、留”在企業的實際應用方式，以及集團、總院在人力資源管理工作中的政策和制度要求進行了具體的講解，重點對干部選拔與任用、“三重一大”、職稱申報及專家團隊建設、領導班子及高管人員考核測評、企業年金、人力資源各類報表等主要工作進行了解析。在培訓的最后環節，就各子單位在工作中遇到的職稱、培訓等具體問題作現場解答。
余向東(dong)同志做最后講話。他梳理(li)了(le)上半(ban)年(nian)(nian)度總院人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源系統所做的(de)主要(yao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并對下(xia)半(ban)年(nian)(nian)的(de)人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)提出(chu)了(le)四點要(yao)求，希望總院人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源管理(li)體系成員在今后的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中不(bu)斷強化制(zhi)度意(yi)識(shi)、責任(ren)意(yi)識(shi)、執行意(yi)識(shi)和服務意(yi)識(shi)，繼(ji)續做好(hao)用工(gong)(gong)管理(li)、全口(kou)徑人(ren)工(gong)(gong)成本管理(li)、工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)總額的(de)控制(zhi)、人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源規劃、員工(gong)(gong)培訓以及年(nian)(nian)金(jin)管理(li)等重(zhong)點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。