文章來源：上海醫(yi)藥工業研究院(yuan) 發布時(shi)間：2012-08-03
日前，國藥醫工總院人力資源部舉辦主題為“探索‘選、育、用、留’有效方式”的第三次總部系列培訓。培訓由院長助理兼人力資源部主任余向東主持，人力資源部主任助理崔菲主講。來自總院及下屬各單位人力資源管理體系的工作人員共20人參與培訓。
培訓中，崔菲同志圍繞人力資源“選、育、用、留”在企業的實際應用方式，以及集團、總院在人力資源管理工作中的政策和制度要求進行了具體的講解，重點對干部選拔與任用、“三重一大”、職稱申報及專家團隊建設、領導班子及高管人員考核測評、企業年金、人力資源各類報表等主要工作進行了解析。在培訓的最后環節，就各子單位在工作中遇到的職稱、培訓等具體問題作現場解答。
余向東同(tong)志做(zuo)最后講(jiang)話(hua)。他梳理(li)了上半(ban)年(nian)(nian)度(du)總(zong)院人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)系(xi)統所做(zuo)的主(zhu)要工(gong)(gong)(gong)作，并(bing)對下半(ban)年(nian)(nian)的人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)工(gong)(gong)(gong)作提出(chu)了四點(dian)要求，希望總(zong)院人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)體系(xi)成員(yuan)在(zai)今后的工(gong)(gong)(gong)作中不斷強(qiang)化制(zhi)度(du)意(yi)(yi)識、責任意(yi)(yi)識、執行意(yi)(yi)識和服務意(yi)(yi)識，繼續做(zuo)好用工(gong)(gong)(gong)管(guan)理(li)、全口(kou)徑人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)成本管(guan)理(li)、工(gong)(gong)(gong)資(zi)總(zong)額(e)的控制(zhi)、人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)規劃、員(yuan)工(gong)(gong)(gong)培訓以及年(nian)(nian)金管(guan)理(li)等重點(dian)工(gong)(gong)(gong)作。