文章來源：神華集團有限責任(ren)公司 發布時間(jian)：2012-04-19
近年來(lai)，神華集團神新(xin)公司高度重視青(qing)工工作，不(bu)斷創新(xin)培養(yang)激(ji)勵機(ji)制(zhi)，積(ji)極開展青(qing)工創新(xin)創效活動，使青(qing)年員工走上(shang)了成才之路。
為引導廣大青年員工(gong)(gong)學(xue)(xue)技(ji)術、練本(ben)領、增才智、當(dang)能手，神華集團神新(xin)公(gong)司團委(wei)不斷探索導師帶徒(tu)(tu)(tu)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)新(xin)路(lu)徑、新(xin)方(fang)(fang)法，多次與(yu)(yu)基層區(qu)隊聯合召(zhao)開導師帶徒(tu)(tu)(tu)工(gong)(gong)作(zuo)討論會，針對大中(zhong)專畢業(ye)生的(de)(de)實際情況先后與(yu)(yu)基層黨支部(bu)、團支部(bu)書(shu)記討論制定了每位徒(tu)(tu)(tu)弟出徒(tu)(tu)(tu)方(fang)(fang)針、目標(biao)及(ji)操(cao)作(zuo)細則(ze)。神華神新(xin)公(gong)司所屬各(ge)礦及(ji)時與(yu)(yu)部(bu)分師徒(tu)(tu)(tu)展(zhan)開談話，了解他們的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)狀況和工(gong)(gong)作(zuo)困(kun)難(nan)，并給(gei)每位師徒(tu)(tu)(tu)配備(bei)了“師徒(tu)(tu)(tu)學(xue)(xue)習(xi)心得記錄(lu)手冊”，不定期(qi)檢查他們的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)筆記。導師帶徒(tu)(tu)(tu)活動(dong)的(de)(de)開展(zhan)，為青年員工(gong)(gong)鋪就了一條“在(zai)學(xue)(xue)習(xi)中(zhong)實踐、在(zai)實踐中(zhong)鍛(duan)煉、在(zai)鍛(duan)煉中(zhong)提高、在(zai)提高中(zhong)成(cheng)長(chang)成(cheng)才”的(de)(de)發展(zhan)之路(lu)，也為各(ge)礦安全生產工(gong)(gong)作(zuo)儲備(bei)了新(xin)生力量。
神華集(ji)團(tuan)神新(xin)公司團(tuan)委把實施“青工(gong)技(ji)能振興計劃(hua)”擺上突出位(wei)置，廣泛開展(zhan)(zhan)青工(gong)科技(ji)創(chuang)新(xin)工(gong)作(zuo)，通過交(jiao)流創(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)、冠(guan)名創(chuang)新(xin)工(gong)作(zuo)法、推(tui)廣先(xian)(xian)進(jin)操作(zuo)法、評比優秀成(cheng)果(guo)，大力宣(xuan)傳推(tui)廣先(xian)(xian)進(jin)典(dian)型，營造(zao)出尊重知識(shi)、尊重人(ren)才、尊重創(chuang)新(xin)的良(liang)好氛圍，最大限度地給予人(ren)才發展(zhan)(zhan)的空(kong)間。同時(shi)，把創(chuang)先(xian)(xian)爭優活動與(yu)服(fu)務企業(ye)生(sheng)產經營、服(fu)務青年員工(gong)成(cheng)長(chang)(chang)發展(zhan)(zhan)有機結合，積極組織青工(gong)開展(zhan)(zhan)“賽作(zuo)風、比成(cheng)績，賽技(ji)能、做(zuo)貢獻”活動，為(wei)青年員工(gong)快(kuai)速(su)成(cheng)長(chang)(chang)提(ti)供了平臺。
在(zai)對青(qing)(qing)年(nian)員(yuan)工(gong)(gong)的安全技(ji)能培訓中(zhong)，堅(jian)持抓好“每(mei)日(ri)一題、每(mei)周一考、每(mei)月(yue)一評”，通(tong)過(guo)開(kai)展班前(qian)安全知識問答(da)、導師帶徒、崗位練兵、技(ji)術交(jiao)流等活(huo)動(dong)，不斷提(ti)升青(qing)(qing)工(gong)(gong)安全技(ji)能，促使青(qing)(qing)年(nian)員(yuan)工(gong)(gong)上(shang)標準(zhun)崗、干標準(zhun)活(huo)、做(zuo)放心人。
在安(an)(an)(an)全(quan)生產實(shi)踐中(zhong)，各級團(tuan)組(zu)織扎(zha)實(shi)開(kai)(kai)展(zhan)青年安(an)(an)(an)全(quan)監督(du)崗(gang)、青年安(an)(an)(an)全(quan)生產示范(fan)崗(gang)創建活(huo)動(dong)，結(jie)合(he)班(ban)組(zu)建設(she)和(he)本安(an)(an)(an)體系創建，認(ren)真開(kai)(kai)展(zhan)現場隱(yin)患排(pai)查(cha)治理(li)和(he)危險(xian)源(yuan)辨識，查(cha)糾不規(gui)范(fan)作業行為，并積極開(kai)(kai)展(zhan)“青年安(an)(an)(an)全(quan)質(zhi)量標準(zhun)化(hua)示范(fan)區(qu)”安(an)(an)(an)全(quan)創優(you)實(shi)踐活(huo)動(dong)，促(cu)進(jin)了(le)安(an)(an)(an)全(quan)質(zhi)量標準(zhun)化(hua)工(gong)(gong)作。同(tong)時(shi)，通過(guo)開(kai)(kai)展(zhan)“科技興(xing)安(an)(an)(an)”和(he)“五(wu)小(xiao)”技術創新(xin)創效活(huo)動(dong)，發揮青工(gong)(gong)集體的智(zhi)慧，改進(jin)生產工(gong)(gong)藝，優(you)化(hua)作業流程，有(you)力促(cu)進(jin)了(le)本質(zhi)安(an)(an)(an)全(quan)型礦井建設(she)。