文章(zhang)來源(yuan)：新興(xing)際華(hua)集團有(you)限公司 發布時間：2012-04-11
近年(nian)來，新(xin)興(xing)(xing)際(ji)華(hua)集團建立了(le)以“競爭性公(gong)(gong)開選拔“為導向的選人用人機制，通過激(ji)發人才活力，促(cu)使公(gong)(gong)司競爭能力持(chi)續增(zeng)強(qiang)。2010年(nian)，新(xin)興(xing)(xing)際(ji)華(hua)集團年(nian)營業收入一舉突破800億(yi)元(yuan)，新(xin)興(xing)(xing)際(ji)華(hua)集團主要(yao)經濟指標(biao)年(nian)增(zeng)長速度(du)都保持(chi)在30%以上(shang)，增(zeng)速位居央企前列。
據悉，從2006年(nian)開(kai)始，新興(xing)際華集團大力推進(jin)選賢任能，全員競聘(pin)。截至2010年(nian)底(di)，總部中層管理(li)人員的84.5%、全部管理(li)人員中的83.0%都是公(gong)開(kai)招聘(pin)選撥而(er)來。
從2005年開始，新興(xing)際華集團就(jiu)大膽地邁出了(le)第一(yi)步(bu)：整(zheng)合黨委組(zu)織部和人力(li)(li)資源部的職能(neng)，在人力(li)(li)資源配置(zhi)中大膽引入“市場(chang)機制(zhi)”和“競爭(zheng)(zheng)機制(zhi)”，卓有成效的彌補(bu)了(le)經(jing)營管(guan)理人才(cai)的不足，提升了(le)核心競爭(zheng)(zheng)力(li)(li)。
通過切實落實競爭上崗，企業治理水(shui)平(ping)得到提高。一大批(pi)德才兼備的優(you)秀人(ren)才走向了(le)能(neng)夠發(fa)揮自己才能(neng)的新位置(zhi)，有力(li)的提升了(le)集團公司(si)的競爭能(neng)力(li)，推動了(le)跨越發(fa)展。