2010年10月26日下午，中國電子科技集團公司總經理王志剛接受國資委網站在線訪談。
主持人：您剛才提到中國電子科技集團公司“四強”發展路徑，把“人才強”放在首位，這是出于何種考慮？
王志剛：在學習實踐科學發展觀活動中，我們提出了“人才強、科技強、產業強、經濟強”的“四強”發展路徑，就是以人才強提升科技強，科技強帶動產業強，產業強促進經濟強。人才強是我們發展的基本前提，關鍵是有沒有一支高素質的、與“二次騰飛”相匹配的人才隊伍。我認為，人才是“人”+“才”，就是首先要有良好的品德和素質，然后才是有能力。人首先要“正”，好的人文環境恰恰是好的科研生產環境最主要的前提。
在人才隊伍建設中，我們把科技人才作為重點，努力打造一批行業內知名度高、有突出影響力、有一定話語權并能夠規劃和引領行業發展方向的領軍人物。中國電科集團現有在職員工近8萬人，其中科研人員已經達到51%。我一直有個邏輯就是要多學習、多讀書。大家相互送書，使公司人才受到尊重。
王志剛：如何使員工真正掌握科學技術，真正掌握生產技能呢？幾年來，集團公司培養了一大批具有國內領先水平的學術、技術帶頭人和具有發展潛力的青年科技骨干人才，每年都有幾十名各類專家進入國家級專家行列，45歲以下國家級專家已占專家總數的25%。目前，集團公司共有11位中國工程院院士，形成了由院士、首席專家、學科帶頭人、總師組成的科技人才金字塔體系。在固體激光技術、通信對抗技術、微波功率器件技術、電真空技術、雷達技術、電子專用設備技術、電子工程技術、指揮自動化技術等8個領域構建科技創新團隊。我們集團的人多少要對電子信息技術懂一些，即使你的崗位不是做科技的，但是也要懂一些，只有這樣才能真正為科研一線提供服務。我們集團現在的所有員工，幾乎對集團主要業務和涉及的相關領域都有不同程度的了解，最后變成自己的一種能力和一種素質。
相關新聞：
王志剛：中國電科集團是軍工電子的國家隊 王志剛： 中國電科謀劃“二次騰飛” 王志剛：人才儲備和培育是中國電科集團“二次騰飛”的關鍵 王志剛：央企要秉承國家利益高于一切的核心利益價值觀 王志剛：物聯網是當前和今后相當一段時間網絡發展的方向 王志剛：科技進步和自主創新是中國電科發展之源、立足之本 王志剛：“國家利益高于一切”是中國電科集團的核心價值觀 王志剛：我國的電子科技產業與西方國家有一定的差距 王志剛：要求企業員工處理好“三態”
王志剛：做事情要把握住因果關系 王志剛：變績效引導為戰略引導 王志剛：始終把技術進步和自主創新放在首要位置 王志剛：探月工程提升集團公司科技創新能力 王志剛：立足國防現代化和國民經濟信息化建設 王志剛：做人要“正”和“雅” 王志剛：力爭在“十二五”有一個好的開局
掃一掃在手機打開當前頁
