文章來(lai)源：寶鋼集(ji)團(tuan)有限公司 發(fa)布時間：2011-02-12
日前，寶鋼召開“黨員登高計劃打開看看”會議。寶鋼集團公司副董事長、黨委書記劉國勝，黨委副書記歐陽英鵬等出席會議，并要求各基層黨組織結合實際開展“黨員登高計劃”活動，在針對性和有效性上下功夫，力求具體、簡明和透明，形式上不拘一格。
寶鋼集團公司黨委組織部、寶鋼黨校、寶鋼集團公司黨支部書記研修會有關人員，實施、推進“黨員登高計劃”的黨員和黨支部書記代表參加座談。
“黨員登高計劃”活動是寶鋼深化“三高一流”活動的重要舉措。2005年以來，寶鋼各基層黨組織圍繞本單位的中心工作，不斷創新工作方式和內容。如，寶鋼國際黨委引進“兩圖一線”管理工具，通過網絡跟蹤和網下溝通相結合的管理方式，增強了“黨員登高計劃”活動的自主化、聚焦化和可視化，建立了黨員自我管理、自我提升的個人成長機制，健全了基層黨組織服務黨員的具體工作機制。寶鋼工程黨委探索將工程項目管理的思路運用到“黨員登高計劃”活動中，按項目管理方式精心策劃。人才開發院黨委遵循組織引導與自主登高相結合原則，提出“聚焦、自主、簡單”的要求，倡導每個黨員聚焦一件具體事，實現“快樂登高”。
會上，寶鋼集團公司組織部簡要介紹了基層開展“黨員登高計劃”活動的現狀。中厚板分公司煉鋼廠陳偉軍、不銹鋼事業部煉鋼廠黃富新、特鋼事業部特種冶金廠何雪華、寶鋼股份冷軋薄板廠孔領玉、寶鋼金屬寶普公司孫緒冬、寶鋼國際寶鋼商貿公司管線工程部高昱東、寶鋼股份能源環保部董振寧、集團公司經營財務部周慶偉等黨員代表，“打開”自己的登高計劃，與公司領導進行了面對面互動交流。
劉國勝、歐陽英(ying)鵬指出，寶(bao)鋼要在激(ji)烈的(de)(de)市場(chang)競(jing)爭(zheng)中(zhong)(zhong)提(ti)升(sheng)核心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)，最(zui)重要的(de)(de)是提(ti)高軟實力(li)。這需(xu)要寶(bao)鋼各基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)支部(bu)和(he)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)，充分發揮在基(ji)礎工作(zuo)中(zhong)(zhong)的(de)(de)獨特政治優勢和(he)先鋒模范(fan)作(zuo)用(yong)，為(wei)寶(bao)鋼軟實力(li)、核心(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)(de)提(ti)升(sheng)提(ti)供最(zui)可(ke)靠(kao)的(de)(de)保障。他們要求(qiu)(qiu)，“黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)登高計劃”活動要圍繞生產(chan)經(jing)營中(zhong)(zhong)心(xin)，適當拓(tuo)展(zhan)；企業發展(zhan)的(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)要與(yu)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)個人發展(zhan)的(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)相結合(he)(he)；努力(li)做(zuo)到“雙(shuang)帶”，爭(zheng)當自主型員(yuan)(yuan)(yuan)工；黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)自主性與(yu)黨(dang)(dang)組織的(de)(de)指導(dao)幫助(zhu)相結合(he)(he)；要結合(he)(he)實際(ji)，力(li)求(qiu)(qiu)“具體(ti)、簡(jian)明(ming)和(he)透(tou)明(ming)”，即讓(rang)“黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)登高計劃”“跳(tiao)一跳(tiao)”能(neng)實現，循序漸進，不籠統，易操(cao)作(zuo)，并與(yu)民(min)主評(ping)議相結合(he)(he)，形式(shi)上不拘(ju)一格。