文章來源(yuan)：中(zhong)國西電集團公司 發布時(shi)間(jian)：2010-12-04
為了快速提升新員工的業務素質，鼓勵和引導青年員工刻苦鉆研技術，盡快掌握技能，打造一支學習型職工隊伍， 日前，西電集團所屬西開電氣舉行了隆重的“百名員工拜師學技啟動大會”。
在“導師帶徒、拜師學技”師徒合同簽字儀式上，六名員工作為百名員工代表分別簽定了師徒合同。他們表示，一定按照合同的要求履行各自的諾言，相互學習，共同為企業的發展做出貢獻。
按照合同要求，徒弟和師傅之間采取自愿、雙向選擇的方式，確定師徒關系。師徒之間制定詳細的幫帶計劃、日程等事項，并要求每對師徒有較為詳細的學習記錄。師徒簽訂“拜師學技”合同，合同期限為兩年。合同履行期間負責部門將制定各階段考核辦法，檢查監督師徒合同的執行。該司人力資源處、工會、團委將每年檢查一次合同的執行情況，指導部門對徒弟進行各階段考核，并提供必要的協調和幫助。
此項活動的(de)(de)開展，不(bu)僅(jin)在企(qi)業營造了(le)一個(ge)“拜師學(xue)技(ji)光榮、不(bu)學(xue)技(ji)術(shu)落(luo)伍”的(de)(de)濃厚氛圍，同時也創新(xin)、拓(tuo)寬了(le)培訓員工的(de)(de)方式方法，特別(bie)是(shi)為新(xin)員工迅速提(ti)高崗位技(ji)能(neng)提(ti)供了(le)一個(ge)很好的(de)(de)機會(hui)和(he)平(ping)臺。新(xin)員工在師傅們(men)的(de)(de)培養下，可縮短崗位成(cheng)長和(he)融入企(qi)業的(de)(de)時間，為企(qi)業發展提(ti)供了(le)強有(you)力的(de)(de)人才支持和(he)保(bao)證。