文章來源(yuan)：國家電網公司 發布時間：2010-10-14
10月12日，國家電網公司總法律顧問后備人才培訓班在高培中心開班。
此次培(pei)(pei)訓(xun)包括為(wei)期一周的(de)管(guan)理培(pei)(pei)訓(xun)和三個(ge)月的(de)法(fa)律(lv)(lv)強化培(pei)(pei)訓(xun)，由來自國(guo)資委、知名高(gao)校、公司系統的(de)專家和領導授(shou)課。培(pei)(pei)訓(xun)內容包括央企法(fa)律(lv)(lv)風險(xian)防范、公司法(fa)制工作、能源格局與公司對策(ce)、企業社會責(ze)任、戰(zhan)略(lve)管(guan)理與創新管(guan)理以及法(fa)律(lv)(lv)基礎知識等(deng)。
舉辦此次培訓班，是在國家(jia)電網公司黨組高度(du)重視下，貫徹落實中央企業和國家(jia)電網法(fa)制工作三年(nian)目標的(de)重要(yao)舉措，旨(zhi)在加強(qiang)國家(jia)電網公司系統法(fa)律(lv)(lv)人才(cai)隊(dui)伍特別是總法(fa)律(lv)(lv)顧問隊(dui)伍的(de)建設，促進經(jing)濟法(fa)律(lv)(lv)工作人員綜合素質和業務(wu)能力進一(yi)步提(ti)升，推進公司經(jing)濟法(fa)律(lv)(lv)工作再上(shang)新臺階。
國(guo)務院國(guo)資委政策法(fa)規局(ju)局(ju)長周渝波出席開班儀(yi)式(shi)時指出，培(pei)訓有利(li)于解決(jue)國(guo)家電網(wang)公司高(gao)級(ji)法(fa)律(lv)人才匱乏(fa)的問(wen)題。設(she)立(li)總法(fa)律(lv)顧問(wen)制(zhi)度是建立(li)健全企(qi)(qi)業法(fa)律(lv)風險防(fang)范體系的基(ji)礎。總法(fa)律(lv)顧問(wen)作(zuo)為高(gao)級(ji)管理(li)人才直接(jie)參與企(qi)(qi)業決(jue)策，有利(li)于從源頭上防(fang)范法(fa)律(lv)風險。
國(guo)家電網(wang)公(gong)司(si)(si)(si)黨組(zu)(zu)成員(yuan)、中(zhong)紀委駐(zhu)公(gong)司(si)(si)(si)紀檢組(zu)(zu)組(zu)(zu)長潘曉軍在講(jiang)話中(zhong)說(shuo)，國(guo)家電網(wang)公(gong)司(si)(si)(si)作(zuo)為特大型國(guo)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，要實(shi)現(xian)國(guo)有(you)資(zi)產的保(bao)值增值、不(bu)斷提(ti)高(gao)效(xiao)益，必(bi)須依法(fa)從嚴治(zhi)(zhi)企(qi)(qi)，依法(fa)進行重大決策，建(jian)立健全企(qi)(qi)業(ye)(ye)法(fa)律風(feng)險防范機制(zhi)(zhi)。依法(fa)治(zhi)(zhi)企(qi)(qi)不(bu)僅是貫徹落(luo)實(shi)國(guo)資(zi)委要求(qiu)(qiu)，更是公(gong)司(si)(si)(si)依法(fa)從嚴治(zhi)(zhi)企(qi)(qi)、實(shi)施“走出去”戰略，提(ti)高(gao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)效(xiao)益的需要。建(jian)立總法(fa)律顧問制(zhi)(zhi)度是依法(fa)治(zhi)(zhi)企(qi)(qi)的保(bao)障，有(you)利(li)于(yu)建(jian)立科學的現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)(ye)制(zhi)(zhi)度。他要求(qiu)(qiu)培訓班學員(yuan)抓住機會努力學習，在今后(hou)的工(gong)作(zuo)中(zhong)堅持原則，以(yi)法(fa)律為準(zhun)繩，認真分析法(fa)律風(feng)險，真正為國(guo)家電網(wang)發展保(bao)駕護航。
參加此(ci)次(ci)(ci)培(pei)訓的有來自40個網省公司和直屬單位的60名高級(ji)法(fa)律人(ren)才(cai)和管理人(ren)才(cai)。學員代(dai)表表示，將珍(zhen)惜這次(ci)(ci)難得的培(pei)訓機會，深入學習(xi)，積極思考，交流借鑒(jian)，切實做(zuo)到學有所獲、學有所成(cheng)。