文章來(lai)源：中國第(di)一重型機(ji)械(xie)集團(tuan)公(gong)司 發布時間：2010-09-09
為切實加強職工隊伍建設，進一步提高管理者的理論素養與工作能力，增強企業應對危機的軟實力，近日，中國第一重型機械集團公司聘請哈爾濱工業大學等重點院校的教授、專家、學者，組織開展了為期5個月的管理知識培訓。這是中國一重首次對中層管理者進行系統的管理知識培訓。
今年以來，中國一重(zhong)針對(dui)企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)對(dui)職(zhi)(zhi)工素質(zhi)、能力提(ti)出的(de)新要求，緊密結合企(qi)(qi)業(ye)生產經(jing)營實際，以建立(li)、完善與(yu)(yu)企(qi)(qi)業(ye)相適(shi)應(ying)的(de)人力資源培訓管理體系為(wei)重(zhong)點，注重(zhong)提(ti)高培訓質(zhi)量和效果，不斷提(ti)升廣大職(zhi)(zhi)工的(de)思(si)想素質(zhi)與(yu)(yu)業(ye)務技能，既滿足企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)需要，又為(wei)職(zhi)(zhi)工個(ge)人成長創造(zao)了條件。