文章來源(yuan)：中國石油天然氣集團公司 發布時間：2010-03-03
2月27日，中國石(shi)(shi)油人力資源管(guan)理系統(tong)(tong)揭牌啟(qi)用，標志著中國石(shi)(shi)油人力資源管(guan)理系統(tong)(tong)全面上線應用。
2006年3月(yue)，人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)系(xi)統建設(she)工(gong)作啟動(dong)，歷經試點、推廣準備和推廣實施三個階(jie)段，2008年12月(yue)125個企事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位的(de)(de)系(xi)統分四批正式上線運行。這套(tao)管(guan)(guan)理(li)系(xi)統將中國(guo)石油全部(bu)合(he)同化及市(shi)場(chang)化員(yuan)工(gong)納入系(xi)統管(guan)(guan)理(li)，成為全球最大的(de)(de)企業(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)系(xi)統。系(xi)統涉及組織管(guan)(guan)理(li)、人(ren)(ren)事(shi)管(guan)(guan)理(li)、薪酬管(guan)(guan)理(li)等(deng)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)相關(guan)的(de)(de)所有業(ye)(ye)務。建設(she)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)系(xi)統，是(shi)構(gou)建與綜合(he)性國(guo)際能源(yuan)(yuan)(yuan)公司相適應的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)體系(xi)的(de)(de)重(zhong)要組成部(bu)分，是(shi)全面提升人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)開發能力(li)和管(guan)(guan)理(li)水平的(de)(de)重(zhong)要手段。
人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)系(xi)統(tong)(tong)自批復上線以來，應用效果初步顯現(xian)(xian)。一是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)統(tong)(tong)一管(guan)(guan)理(li)(li)平臺(tai)，解決了(le)長期困擾人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事管(guan)(guan)理(li)(li)工作的(de)低水平重復建(jian)設和(he)(he)(he)信息(xi)孤島問題(ti)，實現(xian)(xian)了(le)數據(ju)共享。二是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)規范人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事業務，提(ti)(ti)高了(le)工作效率和(he)(he)(he)信息(xi)的(de)準確(que)性(xing)、時效性(xing)。三是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)增(zeng)強管(guan)(guan)控(kong)能力(li)，系(xi)統(tong)(tong)摸清(qing)家底，提(ti)(ti)高了(le)透明度。同時，為盤活人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源存量(liang)、控(kong)制總(zong)量(liang)、優(you)化結構提(ti)(ti)供(gong)了(le)依據(ju)。四是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)提(ti)(ti)升(sheng)分(fen)析能力(li)，使用數據(ju)展示平臺(tai)，可及時掌(zhang)握(wo)各類人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源統(tong)(tong)計(ji)分(fen)析數據(ju)，進一步提(ti)(ti)升(sheng)了(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源決策的(de)有效性(xing)和(he)(he)(he)可靠性(xing)。五是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)促進各級(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員不斷(duan)思考和(he)(he)(he)學習，加(jia)快了(le)管(guan)(guan)理(li)(li)觀念的(de)轉變。六(liu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)促進隊(dui)伍(wu)建(jian)設，上萬名業務人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員參加(jia)系(xi)統(tong)(tong)建(jian)設和(he)(he)(he)各類系(xi)統(tong)(tong)培訓(xun)，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事隊(dui)伍(wu)的(de)綜(zong)合素質進一步提(ti)(ti)升(sheng)。
系(xi)統建(jian)成以來，通過(guo)系(xi)統核算(suan)工資的(de)員工比例(li)連續3個月超過(guo)80%，2008年人事制度(du)快報已(yi)經通過(guo)系(xi)統生成匯(hui)總(zong)完畢。