文(wen)章來源：中國(guo)石(shi)油天然氣集團公司 發布時間：2010-03-03
2月27日，中(zhong)國石(shi)油人(ren)力資(zi)源管理系統揭牌啟(qi)用，標志著(zhu)中(zhong)國石(shi)油人(ren)力資(zi)源管理系統全面(mian)上線應用。
2006年3月，人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)系統建(jian)(jian)(jian)設工作啟(qi)動，歷經(jing)試(shi)點、推廣準備和推廣實施三個(ge)階段，2008年12月125個(ge)企事業(ye)單位的(de)系統分四批正式上線運行。這套(tao)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)系統將中國石油(you)全部合同化(hua)及市場化(hua)員工納入系統管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，成為全球最大的(de)企業(ye)人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)系統。系統涉及組(zu)織(zhi)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、人事管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、薪酬管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)等人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)相關的(de)所有(you)業(ye)務。建(jian)(jian)(jian)設人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)系統，是(shi)構建(jian)(jian)(jian)與綜合性國際能源(yuan)(yuan)公(gong)司相適應的(de)人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)體系的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成部分，是(shi)全面提升人力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)開(kai)發能力(li)和管(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)水平的(de)重(zhong)要(yao)手段。
人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)系(xi)統(tong)自批復(fu)(fu)上(shang)(shang)線以來，應用效(xiao)果初(chu)步顯現。一(yi)是(shi)(shi)(shi)統(tong)一(yi)管(guan)理(li)平(ping)臺(tai)，解決了(le)(le)(le)(le)長期困擾人(ren)(ren)事(shi)管(guan)理(li)工(gong)作的(de)(de)低水平(ping)重復(fu)(fu)建(jian)(jian)設(she)和信(xin)息孤島問(wen)題，實現了(le)(le)(le)(le)數據(ju)共享。二是(shi)(shi)(shi)規范人(ren)(ren)事(shi)業務(wu)，提高了(le)(le)(le)(le)工(gong)作效(xiao)率和信(xin)息的(de)(de)準確(que)性(xing)、時效(xiao)性(xing)。三是(shi)(shi)(shi)增(zeng)強管(guan)控能力，系(xi)統(tong)摸清家底，提高了(le)(le)(le)(le)透明度。同時，為盤活人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)存量、控制總量、優化結構提供了(le)(le)(le)(le)依(yi)據(ju)。四是(shi)(shi)(shi)提升(sheng)分(fen)析能力，使用數據(ju)展示平(ping)臺(tai)，可及時掌握各類(lei)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)統(tong)計分(fen)析數據(ju)，進一(yi)步提升(sheng)了(le)(le)(le)(le)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)決策的(de)(de)有(you)效(xiao)性(xing)和可靠性(xing)。五(wu)是(shi)(shi)(shi)促進各級人(ren)(ren)事(shi)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)不斷思(si)考和學習，加快了(le)(le)(le)(le)管(guan)理(li)觀(guan)念(nian)的(de)(de)轉(zhuan)變。六是(shi)(shi)(shi)促進隊伍(wu)建(jian)(jian)設(she)，上(shang)(shang)萬名業務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)參加系(xi)統(tong)建(jian)(jian)設(she)和各類(lei)系(xi)統(tong)培訓，人(ren)(ren)事(shi)隊伍(wu)的(de)(de)綜合素質進一(yi)步提升(sheng)。
系統(tong)建成(cheng)以(yi)來(lai)，通過系統(tong)核算工資的員工比例連續3個月超過80%，2008年人事制(zhi)度快報(bao)已(yi)經(jing)通過系統(tong)生成(cheng)匯總(zong)完畢。