文章來源：中糧集團有限公司 發布時(shi)間：2010-02-25
2月23日(ri)下午，中糧(liang)集(ji)團在北京中糧(liang)廣場8層報告廳召開了2009年(nian)紀(ji)(ji)檢監(jian)察(cha)工(gong)(gong)作(zuo)會議(yi)，傳達學習(xi)中紀(ji)(ji)委三次全會和中央企業紀(ji)(ji)檢監(jian)察(cha)工(gong)(gong)作(zuo)會議(yi)精神，總結部署(shu)工(gong)(gong)作(zuo)。
中(zhong)糧(liang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)董事長(chang)寧高(gao)寧在分(fen)析(xi)中(zhong)糧(liang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)反腐倡廉(lian)工作(zuo)形勢(shi)后指出，對于(yu)黨風廉(lian)政建(jian)設要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，當前無論(lun)從(cong)理(li)念、操(cao)守(shou)、文(wen)化(hua)，還是(shi)制(zhi)度(du)等各(ge)方(fang)面，都要(yao)(yao)(yao)從(cong)更高(gao)的(de)層面理(li)解。他(ta)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)各(ge)級(ji)經理(li)人特別(bie)是(shi)一(yi)把(ba)手(shou)，要(yao)(yao)(yao)樹立高(gao)境(jing)(jing)界，加(jia)強自我(wo)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)和團(tuan)(tuan)隊建(jian)設，把(ba)遵(zun)守(shou)《中(zhong)糧(liang)經理(li)人職業(ye)操(cao)守(shou)十四條(tiao)》看作(zuo)基礎和起點，把(ba)制(zhi)度(du)遵(zun)循化(hua)為(wei)自身行為(wei)習慣。他(ta)還指出，人只能在組(zu)織中(zhong)升華，組(zu)織能夠帶(dai)領個人不(bu)斷進步(bu)。中(zhong)糧(liang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)正處于(yu)自我(wo)創(chuang)新階段，要(yao)(yao)(yao)求(qiu)管(guan)理(li)團(tuan)(tuan)隊更加(jia)廉(lian)潔(jie)、更加(jia)專業(ye)，要(yao)(yao)(yao)求(qiu)對內部運營(ying)(ying)業(ye)務鏈管(guan)理(li)更加(jia)科(ke)學，把(ba)落實(shi)反腐倡廉(lian)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)作(zuo)為(wei)推進團(tuan)(tuan)隊建(jian)設的(de)抓(zhua)手(shou)，營(ying)(ying)造廉(lian)潔(jie)奉公(gong)的(de)氛圍和與公(gong)司一(yi)起進步(bu)的(de)文(wen)化(hua)，使公(gong)司發展更科(ke)學、更健(jian)康，使團(tuan)(tuan)隊更有(you)活力、更完善。他(ta)強調處理(li)違(wei)規(gui)(gui)違(wei)紀問(wen)題要(yao)(yao)(yao)態度(du)堅決、不(bu)能手(shou)軟，做(zuo)到不(bu)向(xiang)(xiang)業(ye)績(ji)妥協(xie)，不(bu)因違(wei)規(gui)(gui)者(zhe)(zhe)經營(ying)(ying)管(guan)理(li)業(ye)績(ji)好而(er)放寬要(yao)(yao)(yao)求(qiu)；不(bu)向(xiang)(xiang)職務高(gao)低(di)(di)妥協(xie)，不(bu)論(lun)違(wei)規(gui)(gui)者(zhe)(zhe)職務高(gao)低(di)(di)，一(yi)視(shi)同仁；不(bu)向(xiang)(xiang)當時環境(jing)(jing)妥協(xie)，不(bu)因問(wen)題發生(sheng)時有(you)這(zhe)樣(yang)那樣(yang)的(de)客觀原(yuan)因而(er)不(bu)予以追究(jiu)，否則就是(shi)對團(tuan)(tuan)隊的(de)傷害。他(ta)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)審計監察部門注意發現問(wen)題的(de)規(gui)(gui)律性并(bing)轉(zhuan)化(hua)為(wei)制(zhi)度(du)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)。