免费菠萝视频app下载

　　2月23日下午，中(zhong)糧集(ji)團(tuan)在北京中(zhong)糧廣場8層(ceng)報告廳召開了2009年(nian)紀檢監(jian)(jian)察(cha)工作會(hui)(hui)議(yi)，傳達學習(xi)中(zhong)紀委三次全會(hui)(hui)和中(zhong)央企業紀檢監(jian)(jian)察(cha)工作會(hui)(hui)議(yi)精神，總結部署工作。

　　中(zhong)(zhong)糧集(ji)團(tuan)(tuan)董事長寧(ning)高寧(ning)在分析中(zhong)(zhong)糧集(ji)團(tuan)(tuan)反腐倡廉工作形勢后指出(chu)，對(dui)于黨風(feng)廉政建(jian)設要(yao)求(qiu)，當前無論從理(li)(li)念、操(cao)(cao)守、文化，還是(shi)(shi)制度(du)等各(ge)方面，都要(yao)從更(geng)(geng)(geng)高的(de)(de)層面理(li)(li)解。他(ta)(ta)(ta)要(yao)求(qiu)集(ji)團(tuan)(tuan)各(ge)級經理(li)(li)人(ren)特別是(shi)(shi)一把(ba)手，要(yao)樹立高境界(jie)，加(jia)強自我要(yao)求(qiu)和團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)建(jian)設，把(ba)遵守《中(zhong)(zhong)糧經理(li)(li)人(ren)職(zhi)業操(cao)(cao)守十四條》看作基礎和起(qi)(qi)點，把(ba)制度(du)遵循化為(wei)自身行為(wei)習慣。他(ta)(ta)(ta)還指出(chu)，人(ren)只能在組織(zhi)中(zhong)(zhong)升華，組織(zhi)能夠(gou)帶(dai)領個人(ren)不(bu)(bu)斷進步。中(zhong)(zhong)糧集(ji)團(tuan)(tuan)正(zheng)處(chu)于自我創新階段(duan)，要(yao)求(qiu)管理(li)(li)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)更(geng)(geng)(geng)加(jia)廉潔(jie)、更(geng)(geng)(geng)加(jia)專業，要(yao)求(qiu)對(dui)內(nei)部(bu)運營(ying)業務(wu)(wu)鏈(lian)管理(li)(li)更(geng)(geng)(geng)加(jia)科(ke)學(xue)，把(ba)落實反腐倡廉要(yao)求(qiu)作為(wei)推進團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)建(jian)設的(de)(de)抓手，營(ying)造廉潔(jie)奉公的(de)(de)氛圍(wei)和與公司一起(qi)(qi)進步的(de)(de)文化，使公司發(fa)展更(geng)(geng)(geng)科(ke)學(xue)、更(geng)(geng)(geng)健康，使團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)更(geng)(geng)(geng)有(you)(you)活力(li)、更(geng)(geng)(geng)完(wan)善(shan)。他(ta)(ta)(ta)強調(diao)處(chu)理(li)(li)違(wei)規(gui)(gui)違(wei)紀問(wen)(wen)題要(yao)態度(du)堅決、不(bu)(bu)能手軟，做到不(bu)(bu)向(xiang)業績妥協(xie)，不(bu)(bu)因(yin)違(wei)規(gui)(gui)者經營(ying)管理(li)(li)業績好而放寬要(yao)求(qiu)；不(bu)(bu)向(xiang)職(zhi)務(wu)(wu)高低妥協(xie)，不(bu)(bu)論違(wei)規(gui)(gui)者職(zhi)務(wu)(wu)高低，一視同仁；不(bu)(bu)向(xiang)當時(shi)環(huan)境妥協(xie)，不(bu)(bu)因(yin)問(wen)(wen)題發(fa)生(sheng)時(shi)有(you)(you)這樣(yang)那樣(yang)的(de)(de)客觀原因(yin)而不(bu)(bu)予以(yi)追究，否(fou)則就是(shi)(shi)對(dui)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)傷害。他(ta)(ta)(ta)要(yao)求(qiu)審計監察部(bu)門注意發(fa)現問(wen)(wen)題的(de)(de)規(gui)(gui)律性并轉(zhuan)化為(wei)制度(du)要(yao)求(qiu)。