文(wen)章來源：中國鋁業公司 發布(bu)時間：2009-09-03
近日，中國鋁業公司為首批13名首席工程師舉行了簡樸而隆重的授聘儀式，并簽訂了績效合同書。此次受聘的首批首席工程師是氧化鋁、電解鋁、碳素、化學品氧化鋁、鋁加工、采礦等6個主要專業領域，引領公司學科發展方向、在國內外享有較高聲譽的學科專業帶頭人。
首(shou)席(xi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)的正(zheng)式授聘，標志(zhi)著中(zhong)鋁(lv)公司(si)(si)(si)實(shi)(shi)施五(wu)級(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)制度、建設高素質(zhi)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)進入了(le)一個(ge)新階段。2007年10月，中(zhong)鋁(lv)公司(si)(si)(si)出(chu)臺了(le)《科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員激勵暫(zan)行(xing)(xing)辦法》，在繼承傳(chuan)統(tong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員管理(li)(li)優秀思(si)想(xiang)和吸收(shou)現代人(ren)力資源管理(li)(li)先進理(li)(li)念的基(ji)礎(chu)上(shang)，建立(li)(li)了(le)適應公司(si)(si)(si)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)、具有公司(si)(si)(si)特色的科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員職業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)通(tong)道(dao)，即五(wu)級(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)制度：首(shou)席(xi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、主任工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、主管工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、區(qu)域工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、支持工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)。五(wu)級(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)制度建立(li)(li)了(le)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員與管理(li)(li)人(ren)員發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)通(tong)道(dao)并行(xing)(xing)、共存、互通(tong)的一種(zhong)職業成長與發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)平臺，實(shi)(shi)行(xing)(xing)責權利(li)相統(tong)一和動態管理(li)(li)的原則。五(wu)級(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)制度是中(zhong)鋁(lv)公司(si)(si)(si)貫徹《國家中(zhong)長期(qi)科(ke)(ke)學和技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)規劃綱要(yao)》（2006—2020年）和落實(shi)(shi)公司(si)(si)(si)第二次科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)大會提(ti)出(chu)的“221”科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)才(cai)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)的重要(yao)舉措。《辦法》的出(chu)臺，為進一步提(ti)高公司(si)(si)(si)廣大科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員的積極(ji)性、主動性和創造性，更(geng)好(hao)地吸引人(ren)才(cai)、培育(yu)人(ren)才(cai)、用(yong)好(hao)人(ren)才(cai)、留(liu)住人(ren)才(cai)，增強(qiang)公司(si)(si)(si)核心競爭力發(fa)(fa)揮了(le)積極(ji)的作(zuo)用(yong)。