文章來源：中國東方電氣集團公司 發布時間：2008-09-21
9月15日至16日，中國東方電氣集團公司(si)舉辦了《勞動合同法》培訓研討(tao)班。東方電氣集團公司(si)在(zai)家(jia)領(ling)導、各企(qi)業（單位）主要負(fu)責人(ren)、工會(hui)主席(xi)、人(ren)力(li)資(zi)源主管領(ling)導、法律顧問(wen)、人(ren)力(li)資(zi)源部門負(fu)責人(ren)及(ji)相(xiang)關專(zhuan)業人(ren)員參(can)加(jia)了培訓和研討(tao)活動。
東方(fang)電氣總經(jing)理(li)(li)斯澤(ze)夫、常(chang)務副總經(jing)理(li)(li)張曉侖參(can)加了(le)培(pei)訓和(he)(he)研討。斯澤(ze)夫總經(jing)理(li)(li)要求，要以(yi)(yi)培(pei)訓和(he)(he)貫徹《勞動(dong)(dong)合(he)同法》為契機，研究新(xin)問題、探索新(xin)思路，重視和(he)(he)配置好(hao)(hao)人(ren)力資源，構建和(he)(he)諧勞動(dong)(dong)關(guan)系，為企業(ye)改革和(he)(he)持續(xu)、穩步發(fa)展提(ti)供良好(hao)(hao)的勞動(dong)(dong)管理(li)(li)保障和(he)(he)人(ren)才(cai)資源支持。在培(pei)訓班上，國家(jia)勞動(dong)(dong)和(he)(he)社會(hui)保障部勞動(dong)(dong)工(gong)資司綜合(he)處(chu)處(chu)長(chang)黃霞(xia)、勞動(dong)(dong)關(guan)系處(chu)副處(chu)長(chang)桂(gui)楨對《勞動(dong)(dong)合(he)同法》的立法背(bei)景，法律條文與《勞動(dong)(dong)合(he)同法》的關(guan)系以(yi)(yi)及企業(ye)需要進行的調整等重要問題作了(le)詳(xiang)細解讀。培(pei)訓中，還(huan)以(yi)(yi)互動(dong)(dong)交流的形式，大家(jia)對有關(guan)問題進行了(le)熱(re)烈的討論。
東(dong)方電氣舉(ju)辦此次培訓(xun)，是貫徹《勞動合(he)同法》的要(yao)求(qiu)更好地完(wan)善企業勞動合(he)同制度，明確勞動關(guan)系雙(shuang)方當(dang)事人(ren)的權利和(he)義務，保護勞動者的合(he)法權益，構建和(he)發展和(he)諧穩(wen)定的勞動關(guan)系的重(zhong)要(yao)舉(ju)措。《勞動合(he)同法》于2007年6月29日(ri)第(di)(di)十屆全國人(ren)民代表大(da)會常(chang)務委員會第(di)(di)28次會議通過，自2008年1月1日(ri)起(qi)全國正(zheng)式施(shi)行。