發布時(shi)間：2006-05-16
情為職工所系 利為職工所謀中冶集團二十二冶提出建立扶貧濟困長效機制 34萬余元一次捐款啟動助學基金 近年來，隨著中冶集團二十二冶生產經營的快速發展，職工生活水平有了很大提高，但是仍然有少數職工因為種種原因生活困難，部分職工子女上學還面臨資金難題。因此，中冶集團二十二冶黨政提出要建立扶貧濟困的長效機制，以了解掌握困難職工的生活情況，開展綜合扶助工作，著眼于長遠，全面解決職工貧困問題。 中冶集團二十二冶領導貫徹黨中央提出的構建社會主義和諧社會的號召，在全面深入調查了解困難職工的生活情況后發出捐資助學的倡議，旨在建立困難職工子女助學基金，幫助困難職工完成學業。 中冶集團二十二冶于近日開展了一次捐資助學捐款活動，共收到廣大職工的愛心捐款341605元。活動由公司工會組織，在廣大職工中廣泛開展，二十二冶廣大干部職工積極響應公司的倡議，慷慨解囊、踴躍捐款，充分體現了公司深化免费菠萝视频app下载建設、構建和諧企業的目標要求，體現了公司“情為職工所系、利為職工所謀”的理念以及廣大職工誠信友愛、扶貧濟困的中華美德，讓困難職工感受到了企業大家庭的溫暖。 中冶集團二十二冶從基礎入手，建立扶貧濟困長效機制：建立扶貧濟困對象的基本臺賬；按困難程度定期給予不同標準的資助；適時、多渠道地開展募捐活動，不光在逢年過節開展送溫暖活動，還把扶貧濟困送溫暖活動作為日常工作做好；嚴格募捐資金管理，讓募捐資金充分發揮應有作用。 (中冶集團二十二冶 李英）