文章來(lai)源：中國中鋼集(ji)團公司(si) 發布時間(jian)：2014-07-18
近日，中鋼集團正式發布《2012中鋼集團可持續發展報告》，這是中鋼連續第六年發布年度可持續發展報告。
報告以“價值產業鏈”、“綠色服務鏈”、“和諧共贏鏈”為基本框架，總結回顧了2012年中鋼集團在責任治理、價值創造、科技創新、安全生產、節能環保、風險管理、信息化、員工發展、社區服務等方面進行的社會責任實踐活動，系統闡述了中鋼轉變經濟發展方式、不斷改善運營質量，推動可持續發展的理念、目標、措施、績效和典型案例，全面客觀展現了中鋼集團致力于推動經濟、環境、社會可持續發展所做的積極探索。報告獲評中國社科院評級小組四星級優秀責任報告。
履行企(qi)業社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)是(shi)時代發展對企(qi)業提出的(de)(de)必然要(yao)求(qiu)，也(ye)是(shi)企(qi)業提升自身競爭力、實現可(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)發展的(de)(de)重要(yao)途徑。回顧2012年(nian)，中鋼集團更加深入地(di)推進(jin)可(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)發展戰(zhan)略與(yu)(yu)社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)管理(li)，將價值(zhi)、綠色、和諧(xie)的(de)(de)理(li)念踐行在生產運(yun)營的(de)(de)各個(ge)環(huan)(huan)節，堅(jian)持(chi)(chi)穩健發展，深化(hua)環(huan)(huan)境(jing)管理(li)，積極(ji)回饋社會(hui)(hui)，堅(jian)持(chi)(chi)把履行社會(hui)(hui)責(ze)任(ren)與(yu)(yu)促進(jin)改(gai)革發展相結(jie)合，努力實現企(qi)業與(yu)(yu)經濟(ji)社會(hui)(hui)環(huan)(huan)境(jing)的(de)(de)全面、協調、可(ke)(ke)持(chi)(chi)續(xu)發展。