文章(zhang)來源(yuan)：鞍山鋼(gang)鐵(tie)集團公司 發布(bu)時間：2013-01-11
1月10日，鞍鋼集團公司黨委、行政、工會聯合下發《關于開展“溫暖送萬家”領導干部、黨員大走訪活動的通知》（以下簡稱《通知》），決定在全公司開展“溫暖送萬家”領導干部、黨員大走訪活動。
《通知》要求各級領導干部和全體黨員都要分層次開展大走訪，力爭全員參加活動。在走訪過程中，要全面了解職工群眾的實際情況，全面了解職工群眾的反映和企盼；深入到困難職工家中，了解和掌握困難職工的實際情況，加大幫扶工作力度。此次大走訪重點為老黨員、老干部，各級先進模范人物，生產一線技術骨干、班組長，患病住院的職工和退休人員，生活困難職工和退休人員。在此基礎上，對所有在職職工都要安排大走訪，使走訪活動全覆蓋、無遺漏。
《通知》強調，要通過大走訪活動，密切黨群干群關系，使各級領導干部和全體黨員進一步改進工作作風，深入基層，深入一線，真心實意為職工群眾解難事、辦實事、做好事，體現人文關懷，增進黨群干群感情。要通過大走訪活動，廣泛聽取職工群眾意見和建議，暢通職工群眾訴求渠道，真誠傾聽職工群眾呼聲，“問政于民、問需于民、問計于民”，確保鞍鋼集團公司各項決策的民主、科學。要通過大走訪活動，解疑釋惑，凝心聚力，做好耐心細致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，保持穩定。同時，引導廣大職工牢固樹立危機意識、憂患意識、責任意識，眾志成城戰“寒冬”，為企業克難制勝、做強做優貢獻力量。要扶貧幫困，采取“一幫一”、“群幫一”等方式，加大對困難職工和退休人員的幫扶力度。
《通知(zhi)》要(yao)(yao)求，要(yao)(yao)牢固樹立群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)觀念(nian)。服(fu)務意識(shi)，源自政治意識(shi)、大(da)局意識(shi)、責(ze)任意識(shi)，是對(dui)(dui)黨(dang)員領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)第一(yi)位(wei)的(de)要(yao)(yao)求。黨(dang)員領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)一(yi)定要(yao)(yao)堅持(chi)“群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)利益無小事”，時刻(ke)為(wei)(wei)(wei)職工(gong)(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)著想，把職工(gong)(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)冷暖、疾苦掛在心(xin)上(shang)，積(ji)極想辦法(fa)、添舉措，為(wei)(wei)(wei)職工(gong)(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)排憂(you)解(jie)難。要(yao)(yao)在實效(xiao)性上(shang)下工(gong)(gong)夫。真正做(zuo)到面對(dui)(dui)面、心(xin)貼心(xin)、實打實地為(wei)(wei)(wei)職工(gong)(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)解(jie)難事、辦實事、做(zuo)好(hao)事。要(yao)(yao)從走(zou)訪對(dui)(dui)象的(de)實際需要(yao)(yao)出發，針對(dui)(dui)黨(dang)員領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)所在崗(gang)位(wei)職責(ze)，來確定結對(dui)(dui)幫扶對(dui)(dui)象，更好(hao)解(jie)決(jue)幫扶對(dui)(dui)象急需解(jie)決(jue)的(de)問題和困難。要(yao)(yao)注重調動職工(gong)(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)的(de)積(ji)極性，統一(yi)思(si)想，堅定信心(xin)，落(luo)實措施，促進全年生(sheng)產經營任務的(de)落(luo)實。要(yao)(yao)探索建立長效(xiao)機制(zhi)，使(shi)黨(dang)員領(ling)導干(gan)(gan)部(bu)大(da)走(zou)訪活動長期化(hua)、經常化(hua)、制(zhi)度(du)化(hua)，成為(wei)(wei)(wei)創新(xin)思(si)想政治工(gong)(gong)作的(de)有(you)效(xiao)載(zai)體。