文章來源：中(zhong)國水利水電建(jian)設集團(tuan)公司 發布時間：2012-09-02
2011年是“十二五”開局之年，隨著經濟結構調整和發展方式轉變 ，中國水電股份公司從戰略發展需求出發，按照 “十二五”公司人才戰略規劃目標，繼續加大人才隊伍建設。2011年共吸納應屆高校畢業生7000余人，再次創下中國水電公司高校畢業生招收規模之最，為中國水電股份公司進一步深度拓展國內外市場，加快向世界一流企業行進儲備了人才資源。
近年來，中國水電股份公司堅持以科學發展觀為指導，積極實施人才強企戰略，適應公司戰略轉型需要，招收高校畢業生人數逐年上漲。源源不斷的高校人才引進，有效改善了公司員工的學歷文化結構，培育了一支現代化、專業化、國際化的人才隊伍。畢業生們也在中國水電這個大平臺上迅速成長，通過企業“給時間、出課題、壓項目、交重擔”等激勵措施和培養過程，快速融入角色，擔當重任，成為各自崗位上的骨干力量。應屆高校畢業生已經成為股份公司實現可持續發展的中堅力量。
今年，中國(guo)水(shui)電股份(fen)(fen)公(gong)司畢(bi)業生(sheng)招(zhao)收(shou)規(gui)模(mo)再創(chuang)歷(li)史(shi)新(xin)高(gao)，共吸納來自(zi)清華大(da)(da)(da)學(xue)、河(he)海大(da)(da)(da)學(xue)、華北電力大(da)(da)(da)學(xue)等全(quan)國(guo)知名高(gao)校的(de)(de)應屆畢(bi)業生(sheng)7000余人(ren)(ren)，并體現出高(gao)學(xue)歷(li)、多(duo)專(zhuan)(zhuan)業、國(guo)際化的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)特色，更(geng)加(jia)契合戰略轉型(xing)期的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需求。學(xue)歷(li)層(ceng)次更(geng)高(gao)。在新(xin)招(zhao)畢(bi)業生(sheng)中，擁有本科(ke)以上(shang)學(xue)歷(li)者超過65%，其中近四分(fen)之一來自(zi)全(quan)國(guo)重點高(gao)校或重點學(xue)科(ke)，人(ren)(ren)員(yuan)素質(zhi)水(shui)平全(quan)面提升；專(zhuan)(zhuan)業搭配更(geng)趨合理(li)。隨著(zhu)公(gong)司多(duo)元化發展戰略轉型(xing)，多(duo)專(zhuan)(zhuan)業、差異化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需求旺盛。今年在繼續引(yin)進傳(chuan)統水(shui)利水(shui)電人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)同時，公(gong)司加(jia)強了對(dui)非水(shui)電人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進力度，招(zhao)收(shou)專(zhuan)(zhuan)業類別涵蓋道路橋梁(liang)、土木工(gong)程(cheng)(cheng)、工(gong)程(cheng)(cheng)測量、會計學(xue)、人(ren)(ren)力資源(yuan)管(guan)理(li)等30多(duo)個專(zhuan)(zhuan)業；國(guo)際人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)突出。作(zuo)為中央企(qi)業走出去(qu)代表，中國(guo)水(shui)電股份(fen)(fen)公(gong)司始終貫(guan)徹國(guo)際業務優(you)先(xian)發展戰略，在更(geng)多(duo)國(guo)別和更(geng)寬領(ling)域開(kai)辟國(guo)際市(shi)場(chang)，國(guo)際化人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需求進一步加(jia)大(da)(da)(da)，此次新(xin)招(zhao)大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)中，國(guo)際工(gong)程(cheng)(cheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)比例近五(wu)分(fen)之一。這些新(xin)鮮血液的(de)(de)注(zhu)入，必(bi)將助推企(qi)業實現“十二五(wu)”新(xin)的(de)(de)發展。