文章來源：中國華電集團公司 發(fa)布時間：2006-04-26
華電集團本部簽訂落實經營指標責任書
4月22日，華電集團召開本部員工大會，通報2005年第一季度生產經營情況，部署下一步重點工作。會上，華電集團黨組書記、總經理賀恭與本部有關部門負責人簽訂落實經營指標責任書。
今年一季度，華電集團各項工作開局良好。安全生產繼續保持良好局面，實現發電量362.42億千瓦時，河南寶山電廠等6項620萬千瓦建設項目獲得國家發改委核準，新增設備容量49.6萬千瓦。但同時，由于受煤價大幅上升的影響，公司的生產經營工作面臨嚴峻的形勢。為確保全年生產經營目標的實現，總經理賀恭等公司領導分別與計劃發展部、人力資源部、財務資產部、生產運營部、工程建設部、科技環保部和戰略實施辦公室等七個部門以及華電燃料公司簽訂落實經營指標責任書，明確各部門在生產經營方面的考核責任，力促全年生產經營目標的完成。
據(ju)悉，這次華電(dian)集團(tuan)本(ben)部(bu)(bu)(bu)簽(qian)訂的(de)落實經(jing)(jing)營指標(biao)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)書(shu)，從形式到內容都有新的(de)特點：一是(shi)根據(ju)華電(dian)集團(tuan)的(de)生(sheng)產經(jing)(jing)營形勢擴大了考核范(fan)圍，在連續兩(liang)年與所屬企業(ye)(ye)主(zhu)要(yao)負責(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)簽(qian)訂《企業(ye)(ye)領導人(ren)員(yuan)年度經(jing)(jing)營業(ye)(ye)績(ji)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)書(shu)》的(de)基礎上，首次將機關(guan)本(ben)部(bu)(bu)(bu)有關(guan)職能部(bu)(bu)(bu)門(men)納(na)入考核范(fan)圍，以建(jian)(jian)立落實全年生(sheng)產經(jing)(jing)營目(mu)標(biao)的(de)橫、縱(zong)向責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)網絡。二(er)是(shi)科學(xue)分解以利(li)潤為核心的(de)生(sheng)產經(jing)(jing)營指標(biao)體系，準確(que)劃分各部(bu)(bu)(bu)門(men)在生(sheng)產經(jing)(jing)營中所承擔的(de)第(di)一責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)和第(di)二(er)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)，目(mu)標(biao)清(qing)晰，責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)明確(que)。三是(shi)汲取責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)管(guan)理(li)經(jing)(jing)驗，強化目(mu)標(biao)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)考核，使集團(tuan)本(ben)部(bu)(bu)(bu)的(de)業(ye)(ye)績(ji)考核更為嚴密、有序、規范(fan)。下一步華電(dian)集團(tuan)還將在免(mian)费菠萝(luo)视频(pin)app下载和黨的(de)建(jian)(jian)設等一系列(lie)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中與本(ben)部(bu)(bu)(bu)有關(guan)部(bu)(bu)(bu)門(men)簽(qian)訂責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)書(shu)，通過界定基本(ben)職責(ze)(ze)(ze)(ze)，落實基本(ben)任(ren)(ren)(ren)(ren)務，建(jian)(jian)立科學(xue)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程和協調的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機制來加(jia)強本(ben)部(bu)(bu)(bu)建(jian)(jian)設，提高工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質(zhi)量和效(xiao)率。