文章來源：中國石油化工(gong)集團公司 發布時間(jian)：2012-06-30
6月14日，廣州石化SAP-HR（人力資源）模塊項目正式啟動，成為該模塊在中國石化的第二批推廣單位。
HR模塊是SAP中的一個重要模塊，包括干部管理、機構編制、績效管理、培訓管理、人才管理、人工成本、薪酬保險和員工日常管理等，并同財務系統組成高效、具有高度集成性的企業資源系統。通過ERP中的人力資源管理系統建立標準化的人力資源管理體系，可以有效整合人力資源，提高人力資源管理的工作效率，從而實現人力資源管理系統的程序化、規范化和信息化。
為(wei)確保該(gai)系統的扎實推進(jin)，廣州石化(hua)專門成(cheng)(cheng)立(li)了SAP-HR推廣及完善提升(sheng)項(xiang)(xiang)目(mu)組(zu)，下設(she)項(xiang)(xiang)目(mu)領導(dao)小(xiao)(xiao)組(zu)、項(xiang)(xiang)目(mu)管(guan)(guan)理(li)小(xiao)(xiao)組(zu)和項(xiang)(xiang)目(mu)工作小(xiao)(xiao)組(zu)等。項(xiang)(xiang)目(mu)牽頭單位組(zu)織勞人部(bu)會(hui)同信(xin)息管(guan)(guan)理(li)中心、企業管(guan)(guan)理(li)部(bu)、財務(wu)部(bu)等有關部(bu)門，確定項(xiang)(xiang)目(mu)小(xiao)(xiao)組(zu)職責、落(luo)實集中辦公條件、完成(cheng)(cheng)項(xiang)(xiang)目(mu)節點網絡圖、開(kai)展培訓和業務(wu)梳理(li)等。