文章來源(yuan)：國家(jia)電網公司 發布時間：2008-03-23
國家電網繼續實施西部電力企業優秀青年培養計劃
為了提高西部電力企業經營管理水平，實現公司的持續快速協調發展，在國家電網公司黨組和劉振亞總經理的高度重視下，按照《國家電網公司“十一五”教育培訓規劃》和《2007年度公司總部直接組織實施的培訓項目計劃》安排，2007年西部電力企業青年管理和技術骨干赴東部電力企業實踐鍛煉人員理論培訓于3月12日正式開始，共有來自西北五省和西藏電力公司的50名青年骨干參加了培訓。
西部電力企業優秀青年人才培養計劃，采取集中理論培訓與赴東部電力企業實踐鍛煉相結合的方式，為陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆和西藏電力公司培養管理和技術骨干。這種理論聯系實踐的方式對更好地掌握管理知識、提高管理水平、增強工作能力起到了極大的促進作用，加速培養了西部電力企業急需的優秀人才，為西部與內地電力企業協調發展提供了良好的平臺和有效的支持，同時為加強西部電力企業的人才培養探索了一條新途徑。
2006年，國家電網公司在西北五省和西藏電力公司選拔了45名青年管理和技術骨干，以領導力與執行力、績效管理和德魯克管理理論等為主要內容進行了20天的現代管理知識培訓，然后分赴內地13個網省公司進行了為期半年的實踐鍛煉，此舉在西部電力企業和實踐鍛煉人員中引起了強烈反響，并在實踐中取得了良好成效。
2006年西部電力企業青年管理和技術骨干赴東部電力企業實踐鍛煉工作結束后，公司分別組織召開了實踐鍛煉人員和東西部電力企業實踐鍛煉工作負責人座談會，研究改進培養方案。在總結2006年工作的基礎上，2007年公司繼續實施西部電力企業優秀青年人才培養計劃，并進一步加大了工作力度，共選拔50名學員進行理論培訓。4月初，50名學員將分赴內地10個網省公司進行半年的實踐鍛煉。