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攀鋼新鋼釩自主創新提升競爭力

　　2006年，攀鋼新鋼釩公司把增強自主創新能力作為轉變經濟增長方式、提高企業核心競爭力的中心環節，不斷強化知識產權管理，形成了自主知識產權、專有技術、核心技術及相應的保障體系，全年共提出專利申請46項，17項專利獲授權，專利申請和授權數量分別比去年增高21項和9項。

　　為切實依靠自主創新提升企業核心競爭力，新鋼釩公司一是抓好優勢領域自主知識產權的系統化管理，認真對現有核心技術、專有技術進行清理，研究積極的保護措施，實現了核心技術秘密＋專利的“雙重保護”，完成了釩系統、鐵系統、鋼軋生產系統專用技術秘密的初步清理，歸類后形成企業技術秘密35項，為公司核心專有技術的保護提供了有效的法律依據。二是緊密圍繞生產經營和科技發展戰略目標，對重點項目立項實施、驗收過程的知識產權進行跟蹤和監控，將專利申請作為知識產權保護的一種有效方式，加強對重點項目科研過程工藝技術改進研究和質量改進中專利技術的挖掘。如在煤化工廠煉焦技術研究方面，圍繞煉焦工藝優化及新技術的應用和煤化副產品開發，形成利用焦化精苯再生酸生產硫銨的方法、煉焦型煤用粘結劑的制取方法等15項專利技術。三是積極促進專利技術的轉化和應用，如在高強耐候鋼開發11輪技術攻關過程中挖掘的脫硫、鋼水凈化等多項專利技術，目前已成功運用到其它鋼種的工藝改進中。四是組織專家對煤化工廠、動力廠、技質部等單位相關工作人員進行專門培訓，進一步提高相關單位和人員的知識產權保護意識和專利工作水平。五是認真落實專利獎勵政策，在專利申請、授權、實施、轉讓等環節均給予相應的獎勵，調動科技人員的創新積極性。