文(wen)章來源(yuan)：東風汽車公(gong)司(si) 發布時間：2006-07-07
東風公司神龍公司５０萬元重獎技術和管理功臣
日前，神龍汽車有限公司隆重召開２００３－２００４年度科技工作總結表彰大會，一次性拿出５０余萬元對１６９名優秀科技工作人員和管理人員進行重獎。
此次受到表彰的人員有：獲得“中國汽車行業科技進步獎”、“東風汽車公司科技進步獎”、“湖北省企業管理現代化創新成果獎”以及“武漢市企業管理現代化創新成果獎”等項目的科技工作者，獲得“中國汽車工業優秀青年科技人才”稱號的談民強，獲得“武漢市有突出貢獻中青年專家”稱號的陳庚志，獲得“機械制造優秀工藝師”稱號的８名科技人員以及２８篇獲省及神龍公司優秀學術論文獎的作者和獲得東風公司專利組織及專利授權獎的單位和個人。
劉衛東充(chong)分肯定了神(shen)龍公(gong)司科(ke)技戰線在過去兩年所取(qu)得(de)的(de)突出成績，并對技術(shu)人(ren)(ren)員提出新的(de)工作要(yao)求：在思想上，一(yi)定要(yao)注重理論(lun)聯系(xi)實際(ji)；在態(tai)度上，要(yao)向(xiang)基層學習(xi)、向(xiang)工人(ren)(ren)學習(xi)、向(xiang)實踐學習(xi)；在方法上，強(qiang)調和倡(chang)導“第(di)一(yi)次就把事情(qing)做對”、開展“組(zu)織記(ji)憶(yi)”，虛心(xin)向(xiang)ＰＳＡ集團(tuan)的(de)技術(shu)人(ren)(ren)員學習(xi)。同時，他(ta)希望技術(shu)人(ren)(ren)員成為既(ji)懂技術(shu)又懂經濟(ji)的(de)復合型(xing)人(ren)(ren)才，加強(qiang)系(xi)統(tong)性思考；提高工作主動(dong)性，敢于負責任；注重知(zhi)識積累，通(tong)過建立(li)自己(ji)的(de)知(zhi)識庫形成組(zu)織記(ji)憶(yi)。