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東風商用車車身廠致力構建企業新文化

　　在東風與日產合作的進程中，融合東風與日產的先進免费菠萝视频app下载，通過優勢互補形成多元文化，已成為東風汽車有限公司免费菠萝视频app下载建設與發展的趨勢。順應這一趨勢，“東風有限”商用車車身廠日前確定了新的免费菠萝视频app下载建設目標：密切聯系企業發展實際，與時俱進，再造包括體制文化、質量文化、安全文化、環境文化和誠信文化等在內的獨具車身品牌特色的免费菠萝视频app下载體系，打造融合、和諧、可持續發展的合資企業新文化品牌。

　　據了解，車身廠經初步探討，先期將從三個方面入手，構建企業新文化。

　　堅持以人為本，繼續深化學習工程，全面提高合資企業員工素質，提升企業競爭實力。車身廠將本著靈活高效的原則，在大力推進“創建學習型企業、爭當知識型員工”活動中，引導員工全員學習、終身學習，扎實實踐《車身廠２００４年－２００７年創建學習型組織綱要》和《車身廠免费菠萝视频app下载建設綱要》，積極發展現代遠程教育和職業技術培訓，牢固樹立“學習是生存的第一需要”、終身學習、爭當知識型員工的觀念，努力構建員工終身教育體系；將團隊建設和打造學習型組織有機結合起來，通過學習引進、消化吸收、優勢互補、改善改進和創新發展的新文化構建途徑，使企業員工“提素”進步、企業生產“提速”增效，從而大力提升企業員工的學習能力、創新能力、團隊協作能力和共贏目標實現能力。目前，車身廠借助先進性教育活動，以員工“開放式課堂”教學、多層次管理人員持續培訓和員工自學等方式，將員工學習活動引向深入。

　　繼續推進以ＣＩ為重點的免费菠萝视频app下载戰略，深化學習實踐工程，經營合資企業多元文化氛圍，大力推進企業形象、體制、質量、安全、環境和誠信等多元文化品牌建設。車身廠將通過推進ＣＩ免费菠萝视频app下载戰略，以學習和踐行公司《員工手冊》為起點，夯實法紀教育和維權行為，全面導入現代先進企業員工行為規范，引導員工完成自身在生產制造、質量自控、技術創新、環境保護與建設、文化傳播與應用等方面的多能發展，以此實現現代合資企業造車育人與生產經營同步發展的目標。

　　堅持科技興企、文化興企、精品興企，深入促進學習力轉化工程，以知識、人才和精品為企業發展的根本，努力打造一個業界競爭實力強、發展前景廣闊、自然和人文環境高度和諧的先進合資企業。為此，車身廠已著手進一步創建現代企業制度和先進企業流程再造模式，進一步修訂工廠管理標準，完善用人機制，切實提高知識分子、技術人員和文化工作者待遇，積極引導企業員工學習力向執行力、生產力的轉化，努力提升企業團隊學習力、創新力向競爭力的轉化，做強商用車車身精品品牌，力爭把車身廠打造成車身制造技術和汽車文化含量較高，競爭實力和可持續發展能力較強的商用車車身制造企業。