文章(zhang)來源：中國大唐集團(tuan)公司 發布時間：2005-12-24
中國大唐集團規范管理企業年金
加快建立多層次的社會保障體系
12月15日，中國大唐集團公司在京召開社會保險工作會議暨企業年金管理監督委員第一次會議。會議提出，今后一個階段集團公司社會保險工作的側重點是規范企業年金管理，加快建立和完善多層次、多形式的社會保障體系，不斷適應“人才強企戰略”的要求。集團公司副總經理鐘俊、黨組紀檢組組長兼人力資源部主任鄒嘉華、總會計師胡繩木出席會議。
社會保險工作是集團公司整體經營管理工作的重要組成部分，翟若愚總經理多次強調此項工作的重要性。兩年來，在集團公司系統各級領導和專業人員的努力下，系統單位較圓滿地完成了社會保險工作的劃轉、移交、代管工作，初步建立了規范和有效的管理制度，實現了社會保險工作正常運轉、按期上繳養老保險統籌基金和離退休人員及時足額領取養老金的基本工作目標。
鐘俊在講話中指出，建立集團公司多層次的社會保險體系必須抓好四個重要環節：加強領導，健全組織機構；分層負責，強化歸口管理，確保職工和離退休人員已有的基本保險待遇水平不降低；培養隊伍，優質服務，進一步提高社會保險管理水平；重點要抓好企業年金的管理和運營。
會上，鄒嘉華宣讀了集團公司企業年金管理監督委員會委員建議名單，并經會議討論通過。胡繩木介紹了國內外企業年金管理運營的基本慣例，要求貫徹落實“兩個令”，即勞動和社會保障部今年頒布的《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》，建立健全集團公司企業年金管理組織體系，進一步推進企業年金規范化管理工作。
在集團公司企業年金管理監督委員會第一次會議上，委員代表討論通過了《中國大唐集團公司企業年金管理監督委員會章程》和《中國大唐集團公司企業年金管理工作規程》（試行）。其他與會代表分組討論了《中國大唐集團公司企業年金管理辦法（試行）》修改稿。