文(wen)章來源(yuan)：寶鋼集團有限公司 發布時間：2014-12-13
近日，隨著寶鋼移動學習平臺上線試運行，寶鋼人利用“碎片化”時間，在任何時間、任何地點進行移動學習的愿望已經成為現實。
近年來，隨著企業員工工作生活節奏的加快，“工學矛盾”日益突出，員工已經很難抽出大段的時間來參加連續性的面授培訓。為了適應新趨勢、新變化，寶鋼學習韓國浦項、中國電信、廣東移動等公司的項目建設經驗，精心策劃制訂了“寶鋼移動學習項目實施方案”。一年多來，圍繞“基礎平臺建設、微課程體系建設”的主題，寶鋼積極利用移動技術提供的優勢，并融合自身強大的師資、豐富的網絡學習開發經驗，結合新穎的微課程形式，創新性地推出了寶鋼移動學習平臺。
寶鋼移動學習平臺借助于原有的寶鋼移動平臺和e-Learning系統，建立“學習中心”、“互動交流”、“通知公告”、“輔助功能”等功能模塊，并通過動漫、視頻、圖文等員工喜聞樂見的形式，將培訓內容的知識點進行提煉，濃縮凝練成3-5分鐘的微課程，并逐步形成系列化、具有自主知識產權的微課程資源庫，其內容涵蓋領導力、創新管理、市場營銷、技術與技能、外語應用和生活知識等諸多方面。
寶鋼移(yi)動學習(xi)(xi)平臺的(de)(de)(de)出(chu)現，使得寶鋼人可以不(bu)受時間(jian)、空(kong)間(jian)的(de)(de)(de)限制，只要(yao)在(zai)有(you)網絡覆(fu)蓋的(de)(de)(de)任(ren)何(he)地方(fang)，就可以根據(ju)興趣愛好和學習(xi)(xi)需求(qiu)進行(xing)個(ge)性化的(de)(de)(de)自主學習(xi)(xi)，不(bu)僅實現了“學習(xi)(xi)方(fang)式(shi)是(shi)移(yi)動的(de)(de)(de)、學習(xi)(xi)時間(jian)是(shi)碎片的(de)(de)(de)、學習(xi)(xi)內容是(shi)互動的(de)(de)(de)”全新的(de)(de)(de)移(yi)動學習(xi)(xi)方(fang)式(shi)，也(ye)滿足了寶鋼快速(su)發展對人才培(pei)養的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)和員工自我提升的(de)(de)(de)需求(qiu)。