文章(zhang)來源：上海貝爾股份有限公司(si) 發布(bu)時間：2014-01-09
近日，上海貝爾內部開展的2012年“建一言”活動圓滿落下帷幕。在過去的一年里，活動共收到員工提供的管理提升“錦囊妙計”369條，形成了“眾人拾柴火焰高，助推公司穩增長”的蓬勃態勢。經過專家評審，最終評選出2個“最佳金點子獎”和10個“優秀建言獎”。
2012年，上海貝爾認真落實國資委關于全面開展管理提升活動的要求，由黨群工作部牽頭在全公司發起以“建一言”為主題的勞動競賽活動，并將此項活動作為黨建管理提升的舉措之一。為了使工作更有序地開展，公司各級黨組織充分發揮自身政治優勢和組織優勢，聯合工團組織共同發力，在上半年，以“曬曬你的綠寶典”為主題開展“節能心、我先行”全員節能行動，為取得70萬元能源費節約做出了重要貢獻。在下半年，又圍繞 “拼市場、控成本、抓產品、精管理、強隊伍”五項工作重點，推出“管理提升——Lean Idea”有獎征集，號召大家為公司變革轉型發展建言獻策，齊心推動管理提升活動在公司縱到底、橫到邊地全面落實。
上海貝爾公(gong)(gong)司(si)經營發(fa)展(zhan)面臨內(nei)外惡劣環(huan)境，變革轉型正處于關(guan)鍵(jian)時期，“建一言”活(huo)動(dong)(dong)的(de)深(shen)入(ru)開展(zhan)，為(wei)公(gong)(gong)司(si)提升發(fa)展(zhan)質量(liang)和效益、提升可(ke)持續發(fa)展(zhan)能力(li)作出了(le)貢獻(xian)，為(wei)激發(fa)廣(guang)大(da)員工創造活(huo)力(li)營造了(le)氛(fen)圍。公(gong)(gong)司(si)將在總(zong)結(jie)前期活(huo)動(dong)(dong)開展(zhan)經驗的(de)基礎上，進一步完(wan)善活(huo)動(dong)(dong)長效機(ji)制，使(shi)活(huo)動(dong)(dong)對公(gong)(gong)司(si)打造具有(you)自主創新能力(li)的(de)國際化(hua)運(yun)營的(de)高科(ke)技企業(ye)發(fa)揮(hui)更大(da)的(de)作用。