文章來源：上海(hai)貝爾股份有(you)限(xian)公司 發布時間：2014-01-09
近日，上海貝爾內部開展的2012年“建一言”活動圓滿落下帷幕。在過去的一年里，活動共收到員工提供的管理提升“錦囊妙計”369條，形成了“眾人拾柴火焰高，助推公司穩增長”的蓬勃態勢。經過專家評審，最終評選出2個“最佳金點子獎”和10個“優秀建言獎”。
2012年，上海貝爾認真落實國資委關于全面開展管理提升活動的要求，由黨群工作部牽頭在全公司發起以“建一言”為主題的勞動競賽活動，并將此項活動作為黨建管理提升的舉措之一。為了使工作更有序地開展，公司各級黨組織充分發揮自身政治優勢和組織優勢，聯合工團組織共同發力，在上半年，以“曬曬你的綠寶典”為主題開展“節能心、我先行”全員節能行動，為取得70萬元能源費節約做出了重要貢獻。在下半年，又圍繞 “拼市場、控成本、抓產品、精管理、強隊伍”五項工作重點，推出“管理提升——Lean Idea”有獎征集，號召大家為公司變革轉型發展建言獻策，齊心推動管理提升活動在公司縱到底、橫到邊地全面落實。
上海貝爾(er)公(gong)司經(jing)(jing)營(ying)(ying)發展(zhan)面(mian)臨內外惡劣環(huan)境，變(bian)革轉型正處于(yu)關鍵時期，“建一(yi)言”活動的深入開展(zhan)，為(wei)(wei)公(gong)司提升(sheng)發展(zhan)質量和效(xiao)益、提升(sheng)可(ke)持續發展(zhan)能力(li)作(zuo)出(chu)了貢獻，為(wei)(wei)激(ji)發廣大(da)員工創造(zao)活力(li)營(ying)(ying)造(zao)了氛圍。公(gong)司將在總結前(qian)期活動開展(zhan)經(jing)(jing)驗(yan)的基礎上，進一(yi)步(bu)完善活動長(chang)效(xiao)機制，使活動對公(gong)司打造(zao)具有自主創新能力(li)的國際化運營(ying)(ying)的高(gao)科技企業發揮更大(da)的作(zuo)用。