文章(zhang)來源：國家電網公司 發布時(shi)間：2010-06-15
國家電網公司以“兩個轉變”為載體，開展深入學習實踐科學發展觀活動。6月10日，國家電網法制工作三年目標座談會在南京召開。會議指出，推動“兩個轉變”須注重風險管控和防范，必須堅定不移地以科學發展觀為指導，推動法制工作三年目標的實現，進一步加強組織領導，鞏固成果，抓薄弱環節。
2008年(nian)(nian)5月，國務院國資委向(xiang)中央企業(ye)提出(chu)“一個核(he)心、三(san)項指標(biao)(biao)”法制工(gong)作(zuo)(zuo)三(san)年(nian)(nian)目(mu)標(biao)(biao)考核(he)工(gong)作(zuo)(zuo)任務。國家(jia)(jia)電網(wang)(wang)將“組(zu)織落實(shi)三(san)年(nian)(nian)目(mu)標(biao)(biao)”列入了2009年(nian)(nian)國家(jia)(jia)電網(wang)(wang)經(jing)營管理(li)的重點工(gong)作(zuo)(zuo)。前不(bu)久，在國家(jia)(jia)電網(wang)(wang)深入學(xue)習實(shi)踐科學(xue)發展觀專題(ti)職(zhi)工(gong)代(dai)表大會上，國家(jia)(jia)電網(wang)(wang)總經(jing)理(li)劉(liu)振亞強(qiang)調(diao)，要全面落實(shi)國資委提出(chu)的法制工(gong)作(zuo)(zuo)三(san)年(nian)(nian)目(mu)標(biao)(biao)要求。
一年來，國(guo)家(jia)電網(wang)法制工(gong)作三年目標(biao)落實(shi)工(gong)作取得初步成績。規章制度法律(lv)審(shen)核(he)(he)把關工(gong)作進(jin)展順(shun)利，基本(ben)實(shi)現各(ge)類合(he)同法律(lv)審(shen)核(he)(he)把關率100%。今年3月，國(guo)家(jia)電網(wang)統一發(fa)布了第(di)一批共(gong)20件(jian)合(he)同文本(ben)，有力推進(jin)了合(he)同管理標(biao)準化進(jin)程。國(guo)家(jia)電網(wang)總部合(he)同管理信息系統已上線運行，將逐步在全系統推廣(guang)。
據(ju)悉，通過(guo)法(fa)(fa)(fa)制工(gong)作(zuo)目標建設(she)，國家電(dian)網案件工(gong)作(zuo)由(you)單純的事(shi)后救濟轉向案件全過(guo)程管控，逐步(bu)實現風險把(ba)關(guan)(guan)關(guan)(guan)口前移。重(zhong)要(yao)決(jue)(jue)策法(fa)(fa)(fa)律審核把(ba)關(guan)(guan)工(gong)作(zuo)取得初(chu)步(bu)進(jin)展，按照“試點(dian)—總(zong)結(jie)完(wan)善—推廣”模式，江(jiang)蘇(su)公(gong)司(si)、福建公(gong)司(si)、河北(bei)公(gong)司(si)等單位(wei)實現了重(zhong)要(yao)決(jue)(jue)策法(fa)(fa)(fa)律審核把(ba)關(guan)(guan)制度化管理。法(fa)(fa)(fa)律工(gong)作(zuo)組織體系建設(she)取得新進(jin)展，2008年江(jiang)蘇(su)公(gong)司(si)率先設(she)立首席法(fa)(fa)(fa)律顧(gu)問，目前已有(you)11家單位(wei)設(she)有(you)首席法(fa)(fa)(fa)律顧(gu)問。
會議提出，當(dang)前和今后(hou)一段時(shi)間經(jing)濟(ji)法(fa)律工(gong)(gong)作的總體思路是，認(ren)真貫徹(che)執(zhi)行國家電網有關部署，以(yi)建立健全法(fa)律風險防(fang)范機(ji)制(zhi)為核心，以(yi)實(shi)現(xian)各項(xiang)指(zhi)標要求(qiu)為手段，促進各項(xiang)經(jing)濟(ji)法(fa)律工(gong)(gong)作上(shang)層次、上(shang)水平，實(shi)現(xian)國家電網法(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作的整體突破和創新。
會議要(yao)求大(da)力推進總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)制度建(jian)設，把39家重要(yao)子(zi)企業(ye)(ye)的(de)(de)總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)顧問(wen)制度建(jian)設作(zuo)為實現(xian)三(san)年(nian)目標的(de)(de)突出任務來抓；著重加強重要(yao)子(zi)企業(ye)(ye)獨立(li)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)機構建(jian)設，抓好經(jing)濟法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)隊伍素(su)質建(jian)設，推進法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)隊伍結(jie)構調整，大(da)力培養既懂法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)又懂生產、經(jing)營和管理的(de)(de)復合型法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)人才，拓寬法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)人才成長通道；有力提升業(ye)(ye)務的(de)(de)專業(ye)(ye)化(hua)處理能(neng)力，實現(xian)“三(san)重一大(da)”集(ji)體決(jue)策制度與重要(yao)決(jue)策法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)審核制度的(de)(de)有機結(jie)合。
會議為(wei)國家“五(wu)五(wu)”普法(fa)中(zhong)期先進集體和(he)個人頒(ban)發(fa)了獎狀。