文章來源：新興鑄管集團有限公(gong)司 發(fa)布時間：2008-10-10
為全面貫徹落(luo)實(shi)黨(dang)中央、國(guo)務(wu)院關于節(jie)(jie)能(neng)減排(pai)的(de)方針政策(ce)和國(guo)務(wu)院國(guo)資委的(de)指(zhi)示精神，落(luo)實(shi)科學發(fa)展(zhan)觀(guan)，轉變經濟增(zeng)長(chang)方式(shi)，建設資源節(jie)(jie)約型(xing)、環境友好型(xing)企(qi)(qi)業(ye)，提升核心競爭(zheng)力(li)，新(xin)興鑄管集團公(gong)司最近(jin)(jin)節(jie)(jie)能(neng)減排(pai)實(shi)施意(yi)見，明(ming)確(que)提出2009年節(jie)(jie)能(neng)減排(pai)指(zhi)標力(li)爭(zheng)接近(jin)(jin)或達到(dao)國(guo)際先進水平(ping)，位列國(guo)資委確(que)定的(de)３０戶節(jie)(jie)能(neng)減排(pai)重點企(qi)(qi)業(ye)前列，并配套了《節(jie)(jie)能(neng)減排(pai)考核獎懲辦(ban)法(fa)》。
《意見》明確(que)了集團及(ji)所屬企(qi)業(ye)節(jie)能減(jian)(jian)排(pai)管理(li)(li)目(mu)標(biao)(biao)、重(zhong)點工(gong)作(zuo)和主要措施。 要求各二級(ji)公(gong)司(si)要對本單位管理(li)(li)目(mu)標(biao)(biao)進一(yi)步分(fen)(fen)(fen)解(jie)落實(shi)，按照(zhao)時(shi)間倒排(pai)的要求，制定出每年的分(fen)(fen)(fen)目(mu)標(biao)(biao)，做出2008、2009、2010年三(san)年的滾動計劃。同(tong)時(shi)將節(jie)能減(jian)(jian)排(pai)目(mu)標(biao)(biao)和職責分(fen)(fen)(fen)解(jie)到(dao)三(san)級(ji)企(qi)業(ye)，由三(san)級(ji)企(qi)業(ye)繼續(xu)分(fen)(fen)(fen)解(jie)落實(shi)到(dao)車間（工(gong)段）、班組和每位職工(gong)，使節(jie)能減(jian)(jian)排(pai)工(gong)作(zuo)真正實(shi)現目(mu)標(biao)(biao)明確(que)，責任落實(shi)，建立起“一(yi)級(ji)抓一(yi)級(ji)，一(yi)級(ji)考核(he)一(yi)級(ji)”的節(jie)能減(jian)(jian)排(pai)目(mu)標(biao)(biao)責任和評價考核(he)制度，推動節(jie)能減(jian)(jian)排(pai)總體(ti)目(mu)標(biao)(biao)的實(shi)現。
《意見》在強調加強分類指導的基礎上，提出要全(quan)面推廣應用節能減排(pai)新技術、新工藝，淘(tao)汰(tai)落后生產設備與能力，建(jian)立健全(quan)監(jian)測體系，夯實節能減排(pai)工作基礎，并注重完善工作報告和對標交流制度。
《意見》還配套了(le)《節能(neng)減排考核獎(jiang)懲辦法》，對(dui)(dui)節能(neng)減排年(nian)(nian)度指標(biao)(biao)未完成(cheng)的，給(gei)責(ze)任(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)責(ze)人(ren)處(chu)罰(fa)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)30%，對(dui)(dui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)評先(xian)(xian)(xian)一票否決，責(ze)令向集(ji)團公司(si)提交整改方案并限期(qi)改進(jin)；任(ren)(ren)(ren)期(qi)目(mu)標(biao)(biao)（到(dao)(dao)2009年(nian)(nian)）未完成(cheng)且(qie)(qie)影響集(ji)團公司(si)任(ren)(ren)(ren)期(qi)目(mu)標(biao)(biao)完成(cheng)的，對(dui)(dui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)責(ze)人(ren)處(chu)罰(fa)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)40%，對(dui)(dui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)評先(xian)(xian)(xian)全年(nian)(nian)否決；“十一五”節能(neng)減排管理目(mu)標(biao)(biao)未完成(cheng)且(qie)(qie)影響集(ji)團公司(si)“十一五”目(mu)標(biao)(biao)完成(cheng)的，對(dui)(dui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)責(ze)人(ren)處(chu)罰(fa)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)40%，對(dui)(dui)責(ze)任(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)評先(xian)(xian)(xian)全年(nian)(nian)否決；任(ren)(ren)(ren)期(qi)完成(cheng)節能(neng)減排管理目(mu)標(biao)(biao)，且(qie)(qie)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)產(chan)品能(neng)耗、物耗水(shui)平達到(dao)(dao)國(guo)內同行(xing)業最好水(shui)平，或(huo)接近、達到(dao)(dao)國(guo)際同行(xing)業先(xian)(xian)(xian)進(jin)水(shui)平的單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)，對(dui)(dui)該單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)獎(jiang)勵5～20萬元，對(dui)(dui)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)領(ling)導嘉獎(jiang)年(nian)(nian)薪(xin)(xin)(xin)10%。