文章(zhang)來源：新興鑄管集團有限公司(si) 發布(bu)時間：2008-10-10
為全面(mian)貫(guan)徹落實黨中央(yang)、國(guo)(guo)務(wu)院關于節(jie)(jie)能(neng)減(jian)(jian)(jian)排的方針政策和(he)國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資(zi)(zi)委的指(zhi)示精(jing)神，落實科(ke)學發(fa)展(zhan)觀，轉變經濟(ji)增長(chang)方式(shi)，建設資(zi)(zi)源節(jie)(jie)約型、環境友好型企業，提升核(he)(he)心競爭力，新(xin)興鑄管集(ji)團(tuan)公司最近節(jie)(jie)能(neng)減(jian)(jian)(jian)排實施(shi)意(yi)見，明(ming)確提出2009年節(jie)(jie)能(neng)減(jian)(jian)(jian)排指(zhi)標力爭接近或達到國(guo)(guo)際先進水平(ping)，位(wei)列國(guo)(guo)資(zi)(zi)委確定(ding)的３０戶(hu)節(jie)(jie)能(neng)減(jian)(jian)(jian)排重點(dian)企業前列，并配套了《節(jie)(jie)能(neng)減(jian)(jian)(jian)排考核(he)(he)獎懲辦法》。
《意見》明確了集團(tuan)及所屬企業(ye)節能(neng)(neng)減排管理目(mu)(mu)標(biao)、重(zhong)點工作和(he)(he)主(zhu)要措(cuo)施(shi)。 要求各(ge)二級公司要對本單位管理目(mu)(mu)標(biao)進一(yi)步分(fen)解落(luo)實(shi)(shi)，按照時(shi)(shi)間(jian)倒(dao)排的(de)(de)要求，制(zhi)定(ding)出每年(nian)的(de)(de)分(fen)目(mu)(mu)標(biao)，做出2008、2009、2010年(nian)三年(nian)的(de)(de)滾動計劃。同(tong)時(shi)(shi)將節能(neng)(neng)減排目(mu)(mu)標(biao)和(he)(he)職責(ze)分(fen)解到三級企業(ye)，由三級企業(ye)繼續分(fen)解落(luo)實(shi)(shi)到車間(jian)（工段）、班組和(he)(he)每位職工，使節能(neng)(neng)減排工作真正實(shi)(shi)現目(mu)(mu)標(biao)明確，責(ze)任落(luo)實(shi)(shi)，建(jian)立起(qi)“一(yi)級抓(zhua)一(yi)級，一(yi)級考核一(yi)級”的(de)(de)節能(neng)(neng)減排目(mu)(mu)標(biao)責(ze)任和(he)(he)評價考核制(zhi)度(du)，推動節能(neng)(neng)減排總(zong)體目(mu)(mu)標(biao)的(de)(de)實(shi)(shi)現。
《意(yi)見(jian)》在強(qiang)調加強(qiang)分類指導(dao)的基礎(chu)上，提出要全面推廣應用節能(neng)(neng)減排新技術、新工(gong)藝，淘汰落后生產設(she)備(bei)與能(neng)(neng)力(li)，建立健全監測體系(xi)，夯實節能(neng)(neng)減排工(gong)作基礎(chu)，并注重完善工(gong)作報告和(he)對標交流制度。
《意見》還配套了《節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)減排(pai)考核(he)獎懲辦法》，對(dui)(dui)節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)減排(pai)年(nian)度指標未(wei)(wei)完(wan)(wan)成的，給(gei)責(ze)(ze)(ze)任單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)主要負責(ze)(ze)(ze)人處(chu)罰年(nian)薪30%，對(dui)(dui)責(ze)(ze)(ze)任單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)評(ping)(ping)先(xian)(xian)一(yi)(yi)(yi)票否決(jue)(jue)(jue)，責(ze)(ze)(ze)令向(xiang)集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司提(ti)交(jiao)整改方案(an)并(bing)限(xian)期改進(jin)；任期目(mu)標（到(dao)2009年(nian)）未(wei)(wei)完(wan)(wan)成且影(ying)響集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司任期目(mu)標完(wan)(wan)成的，對(dui)(dui)責(ze)(ze)(ze)任單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)主要負責(ze)(ze)(ze)人處(chu)罰年(nian)薪40%，對(dui)(dui)責(ze)(ze)(ze)任單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)評(ping)(ping)先(xian)(xian)全(quan)年(nian)否決(jue)(jue)(jue)；“十一(yi)(yi)(yi)五(wu)”節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)減排(pai)管(guan)理(li)目(mu)標未(wei)(wei)完(wan)(wan)成且影(ying)響集(ji)(ji)團公(gong)(gong)司“十一(yi)(yi)(yi)五(wu)”目(mu)標完(wan)(wan)成的，對(dui)(dui)責(ze)(ze)(ze)任單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)主要負責(ze)(ze)(ze)人處(chu)罰年(nian)薪40%，對(dui)(dui)責(ze)(ze)(ze)任單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)評(ping)(ping)先(xian)(xian)全(quan)年(nian)否決(jue)(jue)(jue)；任期完(wan)(wan)成節(jie)(jie)能(neng)(neng)(neng)(neng)減排(pai)管(guan)理(li)目(mu)標，且單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)產品能(neng)(neng)(neng)(neng)耗、物耗水平(ping)達到(dao)國(guo)內同行(xing)業最(zui)好(hao)水平(ping)，或接近、達到(dao)國(guo)際同行(xing)業先(xian)(xian)進(jin)水平(ping)的單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)，對(dui)(dui)該單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)獎勵5～20萬(wan)元，對(dui)(dui)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)領導嘉(jia)獎年(nian)薪10%。