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中冶南方獲國家級企業管理現代化創新成果二等獎

　　經中冶集團推薦，中國企業聯合會評選，中冶南方工程技術有限公司實施的《知識密集型企業人力資源激勵體系》成果榮獲第十一屆國家級企業管理現代化創新成果二等獎，這是迄今為止集團內企業在管理創新領域獲得的最高榮譽。

　　中冶南方公司自掛牌成立以來，積極探索并實施以發揮員工潛力、提升員工能力為核心的人力資源激勵體系。針對公司絕大多數員工都是工程技術人員的特點，充分考慮保健因素和激勵因素，從制度上規范、物質上引導、精神上鼓勵，建立了全新的、多層面的人力資源激勵體系，該體系包括：員工職業生涯發展規劃、員工培訓、績效管理、薪酬、員工持股等諸多方面，使人力資源體系從表層管理走向深層疏導，從剛性指令過渡到具有人性化的系統管理，管理的層次清晰，對象明確，措施具體而得力。新的體系充分尊重員工彰顯智慧、實現自我價值的愿望，注重激發員工的工作熱情、發揮員工潛力、提升員工能力，全面實施人才可持續發展戰略，并以此作為企業成長的根本動力。

　　中冶南方公司一方面肯定了員工為公司發展作出的貢獻，同時引導員工將個人發展愿望與公司的發展目標結合起來，有力地增強了企業凝聚力，激發了員工的創造激情，提高了公司整體績效，實現了全員勞動生產率的大幅攀升，為順利實施公司發展戰略，形成具有市場優勢的核心競爭力提供了人力資源保障。