文章來源：中國(guo)鹽業(ye)總公司(si) 發布時間(jian)：2014-01-18
近日，中鹽江西鹽化有限公司2012年度中層干部考核工作順利結束，共有39位中層管理人員接受了個人小結、述職測評、民主測評和職工座談等四個環節的綜合考評，70位基層員工投出了自己神圣的一票。整個考核過程始終堅持公平、公開、公正的原則，得到了公司廣大員工的一致肯定。
考(kao)核(he)工(gong)作(zuo)采(cai)取領導與(yu)(yu)群(qun)眾、平(ping)時與(yu)(yu)年度(du)、定(ding)性與(yu)(yu)定(ding)量(liang)結(jie)合的(de)(de)考(kao)核(he)方法，以履(lv)行(xing)崗(gang)位職責為(wei)依據，參考(kao)平(ping)時考(kao)核(he)情(qing)(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)評價。從“德、能(neng)、勤、績、廉”五個(ge)方面(mian)(mian)，重點考(kao)查被考(kao)核(he)對象的(de)(de)思想政治表(biao)(biao)現、管(guan)理水平(ping)、工(gong)作(zuo)實績、廉潔自律等情(qing)(qing)況(kuang)。通過此次考(kao)核(he)，直觀地反(fan)映(ying)了中層(ceng)干部在業務技(ji)能(neng)、群(qun)眾基礎、語(yu)言表(biao)(biao)達(da)、思維反(fan)應等方面(mian)(mian)的(de)(de)綜合情(qing)(qing)況(kuang)，為(wei)進(jin)一步加強(qiang)企(qi)業中層(ceng)管(guan)理人員隊伍建設，促進(jin)企(qi)業各項(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)(de)新(xin)發展(zhan)奠定(ding)了基礎，增添了動力。