文章來源(yuan)：中國冶金科工集團公司 發布時間(jian)：2008-10-17
喜迎十七大，中冶京唐積極貫徹落實開展領導干部作風整頓建設活動以來，結合企業實際深入廣泛地開展了具有特色的活動，一是以轉變作風、創新務實、提高執行力為特點開展活動；二是積極整改、不走過場，組織各項目、各二級公司積極開展自查自糾活動；三是進一步加強干部作風考核和管理，把干部做風整頓建設作為公司三季度干部考核內容，并深入群眾，聽取意見，對科級以上干部打分評議；四是對機關各部門實施目標考核管理和失誤過失管理兩種制度，從制度上把崗位責任具體落實到具體工作上，促進崗位責任意識。
通過(guo)活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)的不斷深(shen)入開(kai)展(zhan)(zhan)，中冶京唐干(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)作風(feng)(feng)建設得到(dao)了進(jin)(jin)一(yi)步加強，對干(gan)部(bu)(bu)作風(feng)(feng)整(zheng)頓的認識進(jin)(jin)一(yi)步深(shen)化，干(gan)部(bu)(bu)作風(feng)(feng)進(jin)(jin)一(yi)步好轉，兩級機關在工(gong)(gong)作效(xiao)率、服(fu)務意識上都有(you)了一(yi)定(ding)的提(ti)(ti)高(gao)，遵守勞動(dong)(dong)(dong)紀律方面(mian)得到(dao)一(yi)定(ding)的加強，促進(jin)(jin)了各項工(gong)(gong)作順利(li)開(kai)展(zhan)(zhan)，體現出領導干(gan)部(bu)(bu)作風(feng)(feng)整(zheng)頓建設活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)的實效(xiao)。目(mu)前，在前兩個階段(duan)工(gong)(gong)作進(jin)(jin)展(zhan)(zhan)順利(li)的基礎上，活(huo)(huo)動(dong)(dong)(dong)已轉入第三階段(duan)——整(zheng)改提(ti)(ti)高(gao)階段(duan)。