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中國電子落實反腐倡廉要求 促進企業健康和諧發展

　　近一段時間以來，中國電子信息產業集團公司領導班子認真學習貫徹胡錦濤總書記重要講話和中央紀委第七次全會的精神，組織集團公司所屬企業制定了落實中央精神的一系列重要措施。

　　中紀委七次會議剛剛結束，集團公司黨組書記、董事長熊群力同志即組織中心組學習傳達總書記的講話和會議精神，著重強調了總書記倡導的領導干部八個方面作風建設，闡明了領導干部的作風建設對集團公司實現“二、三、五”發展規劃（兩年奠定基礎、三年重點突破、五年快速發展）的重要意義，對深入學習討論貫徹講話和會議精神做出部署。集團公司黨組、經營班子、黨組紀檢組積極研究將有關精神貫徹到企業的實際工作中，重點做了幾個方面工作：一是將集團公司2月5日的經營工作會議與紀檢監察工作會議合并召開，做到將反腐倡廉工作與集團公司的經營管理工作同部署、同要求，反映出集團公司領導班子對紀檢監察工作的高度重視和反腐倡廉的信心與決心，同時也很大程度上提高了所屬企業主要領導對開展反腐倡廉工作的重視，促進黨政領導對該項工作齊抓共管。二是狠抓領導班子的作風建設，要求把企業領導人員作風建設作為實現科學發展、構建和諧企業的關鍵，作為黨風建設和領導班子建設的首要任務，作為反腐倡廉工作的基礎工程來抓，以作風建設推進反腐倡廉工作，積極推進“四好班子”建設，全面提升企業的核心競爭力。三是進一步將反腐倡廉工作的要求融入到企業的中心工作中去。根據集團公司2007年內部結構調整，縮短企業管理鏈條等重點任務，制定了將監察工作的重點滲透到企業重組、改制等工作的過程中的措施，實現紀檢工作對企業管理的“兩個進入”。四是積極落實紀檢監察工作體制創新。探索總部對部分企業紀委書記直接委派和垂直管理的工作模式，強化對基層企業反腐倡廉的工作力度。總部對所屬企業的反腐倡廉工作建立聯絡員和定期會議制度，及時溝通信息，加強工作指導，促進黨風廉政建設責任制的落實。