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攀鋼以紀念建黨85周年為契機大力加強黨的先進性建設

　　近日，攀鋼以紀念中國共產黨成立八十五周年為契機，從多方面多角度要求各級黨組織和廣大黨員充分發揮作用，全面貫徹落實科學發展觀，加強黨的先進性建設，推動攀鋼實現又快又好的發展。

　　一是以先進性建設為主線，努力開創攀鋼黨的建設新局面。堅持抓好“四好”班子建設，為攀鋼深化改革、加快發展、保持穩定打造堅強的領導力量；堅持以思想政治建設為核心，保證攀鋼正確的發展方向；堅持以能力建設為重點，推進干部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍能力建設；堅持以制度建設為保證，整體規劃、先易后難、重點突破；堅持以作風建設為基礎，在領導干部中大力倡導注重學習、求真務實、創新進取、堅持原則、清正廉潔、民主團結和密切聯系群眾的作風。

　　二是以科學發展觀統領全局，努力實現攀鋼發展的新跨越。大力推進攀鋼發展戰略，加快完善產業發展戰略、資源控制戰略、可持續發展戰略的具體措施；持續深化企業內部改革，充分激發攀鋼內部活力；加快自主創新能力建設，著力提高原始創新能力、引進消化吸收再創新能力和挖潛改造能力。

　　三是堅持黨管人才原則，著力培育攀鋼加快發展的新力量。加大經營人才隊伍建設，加快培養造就一批熟悉國際國內兩個市場、具有國際國內競爭力的優秀企業家；加大科技人才隊伍建設，打造一支國內領先、國際知名的高級專家隊伍；加快技能人才隊伍建設，加快培養造就一支懂技術、善操作的高技能人才；重視政工人才隊伍建設，培養一批既懂經營管理、又善于開展思想政治工作的復合型人才。

　　四是以弘揚攀鋼精神為主線，著力開創攀鋼文化建設的新境界。加強對攀鋼精神的再學習、再宣傳、再教育，增強做強做大攀鋼的信心和決心；與時俱進地弘揚攀鋼精神，以愛國奉獻為追求，以人本管理為核心，以服務發展為宗旨，以學習創新為動力，將弘揚攀鋼精神與踐行社會主義榮辱觀有機結合；堅定不移地踐行攀鋼精神，大力推進創新文化、成本文化、管理文化建設，真正把攀鋼精神的要求融入到企業生產經營的各個方面，體現到企業管理的各個環節。

　　五是以構建和諧攀鋼為目標，不斷鞏固安定團結的新局面。堅持以人為本，全心全意依靠職工發展攀鋼，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，密切黨群干群關系，關心職工群眾生活，認真解決職工群眾關心的切身利益問題，抓好幫扶措施的落實，筑牢“和諧攀鋼”的社會基礎；結合不同時期的工作重點，有針對性掌握職工的思想動態，制定突發群體性事件的處置預案，突出預防和超前控制，防止矛盾激化；暢通民意表達渠道，引導職工群眾理性合法地表達自己的利益要求，依法合理地處理反映的問題。