文章來源：國資委先進性教育(yu)活(huo)動辦公室(shi) 發(fa)布時間：2006-04-30
航天科工集團黨支部分析評議重實效
中國航天科工集團公司狠抓黨支部專題組織生活會質量，廣大黨員認真開展批評和自我批評，做到了既堅持原則，又講究方式方法；既正視矛盾，又不糾纏細枝末節，收到了較好效果。
一是領導帶頭查擺問題。中國航天科工集團公司黨組書記、總經理殷興良，領導班子成員薛利、高紅衛、承文、方向明、李躍、曹建國等同志在參加所在支部的民主生活會時，開誠布公地亮出自身存在問題，并誠懇地征求各位黨員的意見。各部門負責人帶頭發言，主動查擺自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀和業績觀、權力觀、地位觀、利益觀等方面深挖思想根源。黨員本著知無不言、言無不盡的態度對領導班子成員、部門負責人進行了認真的評議。
二是實現兩個100%的目標。一是黨員參加率100%。科技質量部黨員平時工作繁重，難以集中起來開會，為了保證黨員都能參加，他們把評議時間安排在雙休日；紀檢審計黨支部有兩位黨員由于工作原因未能參加第一次組織生活會，支部專門安排了第二次組織生活會，對這兩位黨員進行評議。二是組織生活會每個環節100%到位。各黨支部嚴格按照個人匯報黨性分析材料、黨員集體評議、黨員自我表態等環節開展評議。有的支部由于缺少了“黨員自我表態”的環節，又自覺地補開了一次組織生活會。
三是緊密聯系實際，重在思想見面。廣大黨員緊密聯系個人的工作實際提出問題，著重從思想深處挖掘根源，切實做到觸動思想，觸及靈魂。不少黨員在會后都談到，作為航天系統的一名黨員，保持先進性要體現在改進工作上，最終要落實到為航天事業做出貢獻上。一些黨員通過評議找到了自己以前看不到的差距，觸動很大，表示一定要認真整改，切實解決問題。
四是充分發(fa)揚(yang)民主，務(wu)求實(shi)效。各黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)在評(ping)議(yi)(yi)(yi)(yi)中(zhong)不限定每人評(ping)議(yi)(yi)(yi)(yi)時間，不搞領導預先定調，先從普通黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)開始(shi)，保證(zheng)大家(jia)充分發(fa)表(biao)意(yi)見。黨(dang)(dang)(dang)群工作部(bu)黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)在評(ping)議(yi)(yi)(yi)(yi)時，不論(lun)領導人員(yuan)還是普通黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)都(dou)發(fa)表(biao)了(le)自己(ji)的意(yi)見，14個小時評(ping)議(yi)(yi)(yi)(yi)了(le)7名(ming)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)，做(zuo)到了(le)嚴(yan)格程序，扎實(shi)認真。